| Julio 2022 |
Empleo, Igualdad, Portada |
Reunión, CONVENIO 189 OIT, Empleadas Hogar |
Las empleadas del hogar tienen que ser trabajadoras de primera, con plenos derechos |
| Julio 2023 |
Empleo, Negociación Colectiva |
IPC adelantado julio, Beneficios empresariales, Precios, Salarios |
Las empresas continúan enriqueciéndose a costa de las personas trabajadoras |
| Agosto 2022 |
Campañas, Empleo, Negociación Colectiva |
#SoluciónOConflicto, Barcelona, Hostelería, libertad de horarios, Comercio, Salarios, SMI, CEOE, RETA, Autónomos, Energía |
Las empresas de Barcelona tienen que cumplir el acuerdo pactado en el sector del comercio |
| Diciembre 2016 |
Portada |
Telecomunicaciones |
Las empresas de contact center pretenden un modelo de trabajo propio de países asiáticos |
| Octubre 2021 |
Empleo, Igualdad, LGTBI, Negociación Colectiva |
LGTBI, Negociación Colectiva, Convenios, Derechos, Empresas, Empleo, trabajadores, Ley Trans, Ley, Toño Abad |
Las empresas de más de 250 trabajadores tienen que impulsar planes de igualdad LGTBI |
| Noviembre 2021 |
Igualdad, LGTBI, Negociación Colectiva, Portada |
Reconocimiento legal de género en España |
Las empresas deben articular medidas para garantizar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación |
| Octubre 2022 |
Igualdad, Mujer Trabajadora |
igualdad retributiva, Euskadi, taller, Cristina Antoñanzas, Desigualdad, Discriminación, brecha |
Las empresas deben cumplir la ley para acabar con la desigualdad laboral |
| Marzo 2021 |
Campañas, Empleo, Igualdad, Movimientos Sociales, Mujer Trabajadora, Negociación Colectiva |
Cumbre Social, Igualdad, Mujer, Desigualdad, #UGTFeminista, #100x100Iguales, Negociación Colectiva |
Las empresas deben cumplir la ley y apostar por la igualdad |
| Noviembre 2022 |
Empleo, Igualdad, Mujer Trabajadora, Negociación Colectiva |
Jornada, Murcia, Planes de Igualdad, Registro retributivo, Desigualdad, Discriminación, Mujer, hombre, Cristina Antoñanzas |
Las empresas deben cumplir la nueva normativa de planes de igualdad |
| Marzo 2022 |
Igualdad, Mujer Trabajadora, Portada |
Informe 8M, Mujer, Igualdad |
Las empresas deben cumplir las normativas para erradicar las brechas de género en el trabajo |
| Diciembre 2022 |
Empleo, Negociación Colectiva |
IPC noviembre, Precios, Salarios, Beneficios empresariales, luz, Agua, Alimentos, Energía, Electricidad, Carburantes |
Las empresas deben dejar de especular y subir los salarios |
| Julio 2020 |
Empleo, Negociación Colectiva |
ERTE, Asturias, #Covid19, Coronavirus, UGTReconstruirUnNuevoPais, Consumo, TURISMO, Industria |
Las empresas deben dejar de utilizar los ERTE de manera fraudulenta y levantarlos con la actividad |
| Mayo 2018 |
Salud Laboral |
Día Mundial Tabaquismo |
Las empresas deben implantar protocolos para la prevención del tabaquismo y otras adicciones |
| Diciembre 2018 |
Digitalización, Empleo, Negociación Colectiva |
digitalización, Derechos Digitales |
Las empresas deben negociar la aplicación de los nuevos derechos digitales |
| Junio 2023 |
Empleo, Salud Laboral |
Salud Laboral, altas temperaturas, calor, Verano, Empleo |
Las empresas deben proteger a las personas trabajadoras frente a las temperaturas extremas |
| Abril 2023 |
Empleo, Negociación Colectiva, Salud Laboral |
Jornada, Ana García de la Torre, Salud Laboral, Siniestralidad, Tecnoestrés, Desconexión, Salud Mental |
Las empresas deben respetar la desconexión digital |
| Junio 2021 |
Portada, Salud Laboral, Sanidad |
mascarillas, COVID-19, Salud Laboral, Empresas, Coronavirus |
Las empresas deben seguir facilitando mascarillas adecuadas al riesgo de exposición a la Covid-19 |
| Marzo 2020 |
Campañas, Internacional, Salud Laboral, Sanidad |
CES, Coronavirus, ETUC, UE |
Las empresas deben suspender los pagos a los accionistas durante la crisis |
| |
43 Congreso Confederal, Portada, Salud Laboral |
Salud Laboral |
Las empresas deben tomar medidas para prevenir la exposición de los trabajadores a altas temperaturas |
| 2017 |
Igualdad, Mujer Trabajadora, Portada |
BRECHA SALARIAL |
Las empresas deberían destinar 47.000 millones de euros anuales para terminar con la brecha salarial |
