Las mujeres trabajan en España 34 días gratis en este 2022

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 9,4% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva sobre transparencia salarial y las empresas españolas cumplan con la ley de Registro Retributivo y Auditoría Salarial, con el fin de prevenir y eliminar esta lacra social

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La subida de los salarios es fundamental para impulsar la igualdad

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, clausura unas jornadas sobre desigualdad organizadas por UGT-Región de Murcia


Unas jornadas en las que ha recordado que, en Murcia, el nivel de desigualdad entre hombres y mujeres está por encima de la media española, “con una brecha en la tasa de actividad del 11,92%, cuando la tasa nacional es del 10,35%; o una brecha salarial en 2020 del 20,69% entre hombres y mujeres, cuando a nivel nacional es del 18,72%”.

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Las empresas deben cumplir la nueva normativa de planes de igualdad

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en unas jornadas sobre desigualdad organizadas por UGT-Región de Murcia


Unas jornadas en las que ha reclamado la necesidad de “impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad; adaptar dicha negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad e igualdad retributiva, y dotar de los recursos públicos necesarios que contribuya al cumplimiento de este objetivo”.

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El aumento de la inflación está sumiendo a las familias en la pobreza

UGT denuncia que el aumento de la inflación está conformando un escenario de pobreza insostenible para las familias de nuestro país. Muchos de los productos básicos de la cesta de la compra han aumentado su precio de manera alarmante, como es el caso del aceite de girasol, con una subida del 65,9% en el último año, los huevos con un 23,6%, la pasta con un 29,6% y la carne de ave con un 18,1%

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