Si el Gobierno cree en la igualdad debe poner recursos encima de la mesa

Cristina Antoñanzas recuerda que no hay financiación para el desarrollo de unos planes de igualdad que están saliendo adelante gracias al esfuerzo de miles de sindicalistas


La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas ha intervenido hoy en el acto “Historia de las mujeres en el movimiento sindical” organizado por UGT-Castilla-La Mancha con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

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Es más necesario que nunca redoblar esfuerzos frente las desigualdades entre mujeres y hombres

El consultorio semanal de UGT aborda los retos en materia de igualdad


En el marco de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, la Unión General de Trabajadores ha dedicado hoy su consultorio semanal monográfico a analizar la situación de la mujer en nuestro país bajo el título “¿Por qué no iguales?”.

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La crisis derivada del Covid se ceba con las mujeres

La feminización de los cuidados, la parcialidad, la precariedad, o la segregación ocupacional son una realidad


► En 2020 la tasa de actividad femenina fue 10,7 puntos inferior, la brecha retributiva entre mujeres y hombres del 21,41%, el 74,03% del empleo a tiempo parcial fue femenino y las mujeres constituyeron el 57,66% de la población inactiva, gran parte de ellas por dedicarse a los cuidados.

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UGT ilumina de morado su sede por el Día Internacional de la Mujer

La Unión General de Trabajadores ha iluminado de color morado su sede de Avenida de América para conmemorar el próximo 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer y poner de manifiesto su compromiso para lograr que la igualdad entre mujeres y hombres se convierta en una realidad y alcanzar una sociedad más justa, inclusiva y solidaria.

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UGT y CCOO destacan el poder de la negociación colectiva y del diálogo social para avanzar sin retorno hacia una sociedad igualitaria

Manifiesto del 8M


Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.

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