Las medidas y legislaciones adoptadas desde 2019, fruto del diálogo social, incluida la reforma laboral y la subida del SMI, suponen un importante avance en materia de igualdad, pero para que ésta pase del papel a ser una realidad es preciso que las empresas cumplan con las normativas aprobadas, más recursos y mayor vigilancia. UGT recuerda que, a partir del 7 de marzo, las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con u
La negociación colectiva debe impulsar la igualdad entre hombres y mujeres
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, y la Vicesecretaria General del sindicato, Cristina Antoñanzas, recalcan, durante el acto de UGT con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, los efectos positivos de la reforma laboral en el avance hacia la igualdad y anuncian la creación del “Área de Mujer y Feminismo” en el sindicato en los próximos meses
Ahora toca cumplir las legislaciones en materia de igualdad
Cristina Antoñanzas, ha presentado el Informe elaborado por UGT con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, durante su intervención en la jornada “Análisis de las oportunidades en el mercado laboral actual para las mujeres” organizadas por UGT-La Rioja
Con las mujeres trabajadoras, por el derecho a la igualdad efectiva
Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores y de Comisiones Obreras, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical
UGT expone el desarrollo de los planes de igualdad a la Asamblea Nacional de Francia
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha mantenido una reunión con la delegación de los derechos de las mujeres y a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Asamblea Nacional de Francia