Las empresas deben cumplir las normativas para erradicar las brechas de género en el trabajo

Las medidas y legislaciones adoptadas desde 2019, fruto del diálogo social, incluida la reforma laboral y la subida del SMI, suponen un importante avance en materia de igualdad, pero para que ésta pase del papel a ser una realidad es preciso que las empresas cumplan con las normativas aprobadas, más recursos y mayor vigilancia. UGT recuerda que, a partir del 7 de marzo, las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con u

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La negociación colectiva debe impulsar la igualdad entre hombres y mujeres

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, y la Vicesecretaria General del sindicato, Cristina Antoñanzas, recalcan, durante el acto de UGT con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, los efectos positivos de la reforma laboral en el avance hacia la igualdad y anuncian la creación del “Área de Mujer y Feminismo” en el sindicato en los próximos meses

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Con las mujeres trabajadoras, por el derecho a la igualdad efectiva

Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores y de Comisiones Obreras, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical

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