El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha defendido hoy la necesidad de avanzar hacia una “verdadera democracia en el trabajo” como condición imprescindible para afrontar con justicia social y cohesión democrática el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización sobre el empleo y la economía.

Durante un acto celebrado junto al secretario de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, y la catedrática Gema Fajardo, Luján ha reclamado el desarrollo efectivo del artículo 129.2 de la Constitución Española, recordando que dicho precepto obliga a los poderes públicos a “promover eficazmente las diversas formas de participación en la empresa” y a facilitar el acceso de las personas trabajadoras a la propiedad de los medios de producción.

“El artículo 129.2 no es una cláusula ornamental; es una auténtica cláusula de democracia económica que sigue pendiente de desarrollo casi medio siglo después de aprobarse la Constitución”, ha señalado.

El dirigente sindical ha advertido de que la inteligencia artificial no constituye únicamente una transformación tecnológica, sino “una nueva forma de organización del poder económico y empresarial”, capaz de influir en procesos de contratación, evaluación, organización del trabajo y productividad.

En este sentido, ha alertado de los riesgos derivados de la concentración de poder tecnológico y económico en grandes plataformas y corporaciones privadas, defendiendo que la implantación de la IA debe someterse a criterios de transparencia, participación y control democrático.

Fernando Luján ha recordado que la reciente encíclica Magnifica Humanitas del Papa León XIV sitúa el bien común y la dignidad humana en el centro del debate tecnológico y advierte de los riesgos de una sociedad dominada exclusivamente por la lógica tecnocrática y la concentración de poder.

Durante su intervención, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT subrayó que las grandes transformaciones tecnológicas solo son sostenibles cuando van acompañadas de derechos sociales y laborales, recordando que la Revolución Industrial generó enormes conflictos precisamente porque el progreso económico avanzó mucho más rápido que los derechos de las personas trabajadoras.

Asimismo, ha destacado la denominada paradoja Matías Carnero, poniendo como ejemplo que dirigentes sindicales españoles pueden participar en órganos estratégicos de grandes multinacionales europeas gracias a los sistemas de cogestión existentes en países como Alemania, mientras España sigue sin desarrollar plenamente mecanismos equivalentes de democracia económica y participación en la empresa.

UGT ha defendido la necesidad de avanzar hacia modelos europeos de participación empresarial inspirados en experiencias como las de Alemania, Suecia o Dinamarca, donde existen mecanismos consolidados de información, consulta, codecisión y participación estratégica de las personas trabajadoras.

“El futuro de la inteligencia artificial no puede decidirse únicamente desde los consejos de administración o desde algoritmos opacos. La revolución digital debe traducirse en más democracia, más derechos, más reparto de productividad y mejores condiciones de vida para las personas trabajadoras”, ha afirmado Luján.

 UGT reitera que el sindicalismo sigue siendo una herramienta democrática esencial frente a la creciente concentración de poder económico y tecnológico, defendiendo una transición digital basada en la participación, la negociación colectiva, la transparencia algorítmica y el reparto justo de los beneficios derivados del aumento de productividad.