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Planes de Igualdad

Ilustración hombre y mujer iguales

Por muy buenas leyes que haya, sin recursos no habrá igualdad real

Igualdad retributiva

CEOE debería retirar el recurso presentado ante el Supremo contra los planes de igualdad

Foto

Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en la igualdad real

Rostro de mujer y hombre

La lucha por la igualdad real y efectiva es de todas y todos

Foto

Todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial

El diagnóstico es indispensable para elaborar Planes de Igualdad

Ilustración

Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

asamblea de delegados y delegadas con motivo de la campaña del sindicato “Tus derechos no se negocian, se cumplen”

Inspección de trabajo debe sancionar a las empresas que no cumplan con los planes de igualdad

Asamblea

Campaña tus derechos no se negocian se cumplen a debate en Bilbao

Rueda de prensa

UGT demandará sanciones más elevadas para las empresas que incumplan los planes de igualdad

Rueda de prensa de Gonzalo Pino y Cristina Antoñanzas

Salario Mínimo, Registro de Jornada y Planes de igualdad: tres derechos a cumplir por ley

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