►El 5º Comité Confederal de UGT ha instado a constituir nuevo contrato social para recuperar derechos y libertades, para lo que defenderá sus propuestas en los procesos de diálogo social o en la calle.
►Expresa la necesidad de que se apliquen los criterios salariales del IV AENC, especialmente los 1.000 euros de salario mínimo por convenio y recuperar el contrato relevo con carácter universal en las condiciones anteriores a la reforma.
La Unión General de Trabajadores ha comenzado el 5º Comité Confederal con la elección de la siguiente mesa: Presidencia, Carmen Castilla Álvarez (UGT-Andalucía), Vicepresidencia, Nerea Monroy Rosal (UGT-Asturias) y Secretaría de Actas, Juan José Arcéiz Villacampa (FICA-UGT).
Este Comité Confederal, que se desarrolla hasta el 21 de noviembre en la sede de UGT, en Avenida de América, 25, en Madrid, analizará la actual situación política, económica y social y las conclusiones de las Jornadas Confederales de Acción Sindical y Negociación Colectiva para 2019, entre otras materias.
Analizados los datos de evolución relativos a la afiliación y las elecciones sindicales, el 4º Comité Confederal de UGT, que se ha celebrado ya en Madrid, constata en su Declaración el positivo cambio de tendencia registrado en el año 2017 y su continuidad durante el primer trimestre de 2018.
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