El acuerdo comercial UE-MERCOSUR será perjudicial para ambas partes

por  UGT  en Internacional
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La Unión General de Trabajadores (UGT) , junto a más de doscientas organizaciones de la sociedad civil unidas en la campaña “No a los tratados de comercio e inversión”, ha dirigido una petición a la ministra de Asuntos exteriores, Unión Europea y Cooperación, así como a todos los representantes españoles en el Parlamento Europeo, exigiendo el rechazo del acuerdo comercial entre la Unión Europea (UE) y Mercosur. La petición incluye la demanda de retirar el apoyo del gobierno al acuerdo en el Consejo Europeo.

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UGT y CCOO solicitan la limitación de horarios comerciales, especialmente en días festivos

por  FeSMC-UGT  en Campañas, Empleo, Igualdad / Sociedad, Negociación Colectiva, Salud Laboral, Sanidad
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Los sindicatos UGT y CCOO han trasladado hoy a la Ministra de Industria, Turismo y Comercio, Reyes Maroto, la necesidad de limitar horarios comerciales en el actual contexto de lucha contra el COVID-19 y mientras dure el estado de emergencia

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Más exigentes con la prevención en supermercados y grandes supermercados

por  FeSMC-UGT  en Campañas, Salud Laboral, Sanidad
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Cilleros traslada esta necesidad a la ministra Reyes Maroto

El secretario general de FeSMC-UGT, Miguel Ángel Cilleros, se ha dirigido hoy –por escrito– a la titular del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, para trasladarle la preocupación del Sindicato por la situación que se vive en el comercio de alimentación y grandes superficies, cuyos trabajadores y trabajadoras están siendo uno de los colectivos más expuestos al contagio por Covid-19.

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UGT y FETICO alcanzan un acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo en Supermercados Día-Twins

por  FeSMC-UGT  en Empleo
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Os informamos que tras un duro mes de negociaciones, en el día de hoy, hemos llegado a un acuerdo con la Dirección de la Compañía respecto al paquete indemnizatorio que percibirán los compañeros/as que se verán afectados por el ERE, y que al menos, dentro de la difícil situación en la que nos encontramos, puedan acogerse a un acuerdo que supere ampliamente lo estipulado por Ley, además de otras medidas que han supuesto rebajar los afectados/as por este ERE en un 40% ( entre desafectaciones y vacantes, tanto en DIA como en GEA), con el consecuente mantenimiento del empleo de 819 compañeros/a

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