La vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, el responsable de Política Territorial del sindicato, Eduardo Magaldi, y la profesora de Economía de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y coordinadora del trabajo, Ana Viñas, han presentado este jueves en rueda de prensa, el informe Retos de las políticas activas en España. Diagnóstico y aproximación a su relación con el desempleo en la última década elaborado por el sindicato y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid.

En su intervención, Navarro ha hecho hincapié en que este trabajo “va mucho más allá de los números, pone luz a la parte menos visible del mercado laboral español y nos obliga a mirar más allá de las cifras del paro”. Del mismo modo, la vicesecretaria general de UGT ha resaltado que el texto “muestra que la brecha territorial en el desempleo supera los siete puntos”.

Además, Navarro ha insistido en que “no podemos quedarnos en la lectura de que España ha reducido el paro en la última década, sino que hay que tener presente que seguimos duplicando la tasa media y tenemos un alto paro estructural”. 

Así, la vicesecretaria general ha explicado que “lo más preocupante de este paro es su composición: juvenil, de larga duración, femenino, de baja cualificación y con fuertes diferencias territoriales”.

Por ello, Navarro ha remarcado que “las políticas activas de empleo son la llave fundamental para el acceso a un futuro digno y el único mecanismo que podrá erradicar el paro estructural”.

En esta línea, la profesora Ana Viñas ha señalado la importancia de que las políticas activas de empleo tengan en cuenta el envejecimiento de la población y la digitalización. Por ello, el informe tiene dos objetivos: “Realizar un diagnóstico del desempleo en España y establecer un vínculo entre las políticas activas y el desempleo desde la perspectiva general del mercado de trabajo”.

Además, Viñas ha explicado las reflexiones finales que deja el informe. Estas pasan por la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo, la importancia de los servicios de orientación y de dotar de mayores recursos a las políticas activas de empleo y la necesidad de la configuración territorial de las políticas activas de empleo. 

Por último, Magaldi ha señalado que el sindicato lleva años “reivindicando que la orientación laboral sea más personalizada e individualizada y que las oportunidades laborales y los itinerarios formativos se adapten a las necesidades de cada comarca”. 

Por ello, el responsable de Política Territorial del sindicato ha remarcado que “el diseño de las políticas de empleo debe tener obligatoriamente una perspectiva territorial” y ha insistido en que “no será posible una cohesión social sin una cohesión territorial, y no habrá una cohesión territorial sin oportunidades de empleo y sin un trabajo digno allí donde la gente vive”.

Lee aquí el informe completo.