Con motivo del 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2023, UGT reivindica la necesidad de avanzar hacia un modelo de cuidados corresponsable.

El sindicato reclama los cuidados como algo esencial para el sostenimiento de la vida, el bienestar de las personas y, en definitiva, el funcionamiento de la sociedad. Las Naciones Unidas reconocen que el trabajo de cuidados y doméstico no remunerado sigue siendo invisible e infravalorado, y que las mujeres y las niñas asumen una parte desproporcionada del mismo. Por ello, instan a reconocer, reducir, valorar y redistribuir esta carga, así como a invertir en sistemas de cuidados sólidos, accesibles y de calidad.

A pesar de los avances sociales y normativos, así como de la individualización e intransferibilidad de los permisos y derechos laborales para cuidar, las mujeres continúan siendo hoy en día las principales responsables, o incluso las únicas, de asumir las tareas domésticas y de cuidados. Además, son ellas mayoritariamente quienes ejercen los derechos laborales de conciliación. Esta realidad condiciona el acceso, la continuidad y la calidad del empleo de las mujeres, y se traduce en una mayor parcialidad y temporalidad, dificultades para la promoción, inactividad forzosa, brecha salarial, suelos pegajosos y techos de cristal. A ello se suman la feminización del trabajo de cuidados remunerado y la situación de las mujeres migrantes, protagonistas de las cadenas globales de cuidados.

Cuidar no es un asunto privado. Por ello, UGT considera necesario impulsar políticas públicas que aseguren servicios públicos suficientes, accesibles y de calidad, así como condiciones laborales dignas para quienes desempeñan trabajos de cuidados de forma remunerada.

De igual modo, para revertir la distribución desigual de los cuidados, el sindicato considera imprescindible promover entornos laborales que permitan compatibilizar el empleo con las responsabilidades familiares y la vida personal, fomentando el ejercicio corresponsable de los derechos. Para ello, las empresas deben asumir su parte de responsabilidad.

UGT destaca su papel fundamental, así como la importancia de la negociación colectiva y de su actuación en los centros de trabajo como herramientas clave para mejorar, informar, asesorar y defender derechos, evitando que su ejercicio genere discriminación laboral o repercuta negativamente en las trayectorias profesionales de quienes los necesitan.

Para el sindicato la corresponsabilidad no consiste únicamente en el reparto justo y equilibrado de las tareas domésticas y familiares entre hombres y mujeres, sino también en transformar las estructuras sociales, laborales y culturales que perpetúan los roles y estereotipos de género. Implica avanzar hacia una sociedad en la que cuidar no sea una responsabilidad atribuida mayoritariamente a las mujeres, sino un compromiso compartido entre mujeres y hombres, las instituciones, las empresas y la sociedad en su conjunto.

UGT reclama que los cuidados son una responsabilidad compartida y que garantizar la corresponsabilidad es una condición imprescindible para alcanzar la igualdad real y de oportunidades.