La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha defendido hoy la necesidad de un nuevo contrato social para el trabajo autónomo que garantice la continuidad del tejido productivo, el relevo generacional y unas condiciones de trabajo dignas para millones de personas en España.

Durante su intervención en las jornadas organizadas por UPTA sobre relevo generacional, el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, ha subrayado que “las personas autónomas son, ante todo, personas trabajadoras” y ha reclamado que las políticas públicas reconozcan esta realidad con derechos, protección social y un tratamiento fiscal justo.

UGT ha alertado de que el envejecimiento del colectivo autónomo, unido a la falta de incorporación de jóvenes, puede provocar el cierre de miles de negocios viables, con impacto directo en el empleo, la economía local y la cohesión social, especialmente en zonas rurales y barrios donde el comercio de proximidad es esencial.

El desequilibrio en el reparto de la renta obstaculiza la continuidad de los negocios

“El relevo generacional ya no es un problema individual, es un problema de país”, ha señalado, destacando que su ausencia implica “la pérdida de actividad económica, de servicios básicos y de vida en nuestros territorios”.

El sindicato ha puesto el acento en el desequilibrio en el reparto de la renta como uno de los principales obstáculos para la continuidad de los negocios. UGT denuncia que en muchos sectores las personas autónomas operan en condiciones de clara desventaja frente a grandes corporaciones y plataformas digitales que concentran valor y trasladan el riesgo a la base productiva.

Asimismo, ha reclamado reforzar la lucha contra el falso trabajo autónomo y avanzar en la regulación de la economía de plataformas para evitar situaciones de precarización y competencia desleal.

UGT ha defendido la necesidad de avanzar hacia un sistema fiscal más justo para el trabajo autónomo, tomando como referencia el marco europeo y los principios de equidad social.

En este sentido, el sindicato ha señalado que la Directiva (UE) 2020/285 del Consejo, por la que se modifica la Directiva 2006/112/CE en lo que respecta al régimen especial de las pequeñas empresas, debe servir como guía para diseñar un modelo fiscal adaptado a la realidad de las actividades de menor dimensión, reduciendo cargas administrativas y facilitando su sostenibilidad.

El SMI: un umbral de dignidad para el trabajo autónomo

Junto a esta referencia europea, UGT ha defendido que el Salario Mínimo Interprofesional debe actuar como un umbral de dignidad también para el trabajo autónomo, del mismo modo que ya lo es para las personas trabajadoras asalariadas.

“El sistema fiscal y de cotización no puede ser ajeno a la realidad de los ingresos. Por debajo de un nivel mínimo de renta, deben activarse mecanismos de protección y acompañamiento”, ha señalado.

UGT ha destacado la necesidad de culminar la implantación del sistema de cotización por ingresos reales acordado en 2022 entre el Gobierno, las organizaciones empresariales, las asociaciones de personas autónomas y los sindicatos.

Este acuerdo establece que, antes del final del periodo transitorio, las personas trabajadoras autónomas deberán cotizar plenamente en función de sus ingresos reales, avanzando hacia un sistema más justo y equilibrado.

“El compromiso fue asumido por todos sin excepción. Por eso preocupa que, en algunos ámbitos, el nivel de compromiso con lo firmado en 2022 esté disminuyendo”, ha advertido. UGT ha sido contundente en este punto: “Los acuerdos están para cumplirse”.
El sindicato ha subrayado que la cotización por ingresos reales es clave para reforzar la protección social del colectivo: “Más cotización es más protección”.

Y ha recordado que este modelo debe traducirse en mejoras efectivas en prestaciones como la jubilación, la incapacidad temporal o el cese de actividad.

UGT ha insistido en la necesidad de avanzar hacia un modelo que garantice:

• Protección social equiparable al trabajo asalariado. 
• Políticas públicas activas de relevo generacional.
• Un mercado más equilibrado frente a grandes operadores.

“El trabajo autónomo puede ser una vía de empleo digno y de desarrollo económico, pero para ello es imprescindible que trabajar merezca la pena”, ha concluido.