Durante los siete primeros meses de 2026 se produjeron 363.772 accidentes de trabajo que requirieron baja laboral, lo que supone un 2 % más que en el mismo periodo de 2025.

UGT lamenta la muerte de las personas trabajadoras fallecidas por el simple hecho de intentar ganarse la vida. Hasta julio, se han registrado 432 muertes por accidente laboral, una más que en el mismo periodo del año anterior.

El sindicato considera que no puede demorarse más la aprobación de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. Son necesarias medidas inmediatas que permitan evitar el sufrimiento provocado por los accidentes de trabajo y que atiendan la situación de desprotección que afrontan las personas trabajadoras ante los riesgos psicosociales.

La salud mental continúa siendo una de las grandes asignaturas pendientes de la prevención en los centros de trabajo. Estos riesgos están detrás de numerosas bajas laborales que podrían evitarse si las condiciones y las cargas de trabajo no generasen los elevados niveles de estrés, ansiedad y depresión que deterioran la salud de cientos de miles de personas en nuestro país.

La actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales no resulta suficiente para hacer frente a la siniestralidad laboral, pese a que su reducción constituye uno de sus principales objetivos. Además, no contempla adecuadamente los riesgos derivados de las transiciones climática, demográfica y digital, que están transformando profundamente el mundo del trabajo.

Los datos evidencian la gravedad de la situación. Los golpes contra objetos y los sobreesfuerzos físicos continúan siendo las principales causas de los accidentes de trabajo con baja durante la jornada laboral, con 88.375 y 80.333 casos, respectivamente.

Del mismo modo, los infartos y derrames cerebrales, así como las caídas de personas trabajadoras, continúan situándose entre las principales causas de fallecimiento durante la jornada laboral, con 145 y 59 casos, respectivamente.

UGT reivindica, además, que se dote de mayores recursos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para reforzar su actuación en materia de prevención de riesgos laborales. Para lograrlo, se considera fundamental que las empresas cumplan la legislación vigente y protejan adecuadamente a sus plantillas. 

El sindicato ve como algo crucial reforzar los mecanismos de protección, la identificación y prevención de los riesgos laborales y la adopción de las medidas necesarias.