UGT demanda al Pacto de Toledo que las largas carreras de cotización generen pensiones dignas y sin recortes

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Reivindica la despenalización de coeficientes reductores en caso de jubilaciones, prejubilaciones o despidos colectivos involuntarios

La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera y el Secretario General de la Unión de Jubilados y Pensionistas del sindicato (UJP-UGT), Anatolio Díaz ha registrado hoy en el Congreso junto al Presidente de Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica (CONFEDETEL), Francisco Blanes Llorente un documento en el que reivindican la despenalización de los coeficientes reductores para las jubilaciones involuntarias procedentes de ERE´s, despidos colectivos involuntarios, contratos individuales de prejubilación involuntarios, etc. así como la eliminación del límite temporal para aplicar la cláusula de salvaguarda en el caso de ERE.

Mari Carmen Barrera ha señalado que “es de justicia que se eliminen los recortes de las pensiones de las personas que han cotizado por encima de cuarenta años a la Seguridad Social” y ha recordado que “en España, durante la crisis y gracias a la desregulación de los ERE que trajo la reforma laboral, se despidió a casi cinco millones de personas de los que la mayoría, eran mayores de 55 años que vieron recortadas sus pensiones hasta en un 40% por el hecho de haberse jubilado anticipadamente”. 

Barrera ha destacado que “en nuestro país, a diferencia de otros países de la UE, no se tienen en cuenta esas largas carreras de cotización para generar una pensión digna y sin recortes, una situación injusta que queremos revertir”.  Es por esto que en UGT apoyamos abiertamente a todos estos colectivos, pues creemos que es de justicia eliminar los recortes en las pensiones.“Queremos que el Pacto de Toledo recoja nuestra petición y que se traslade a una recomendación y es lo que defenderemos también en la mesa de Diálogo Social, que se eliminen esos recortes” ha finalizado.