UGT firma la Declaración del Diálogo Social Tripartito Iberoamericano sobre Formación Profesional

El sindicato ha participado en la 47ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, en la que se ha alcanzado este hito histórico

Fecha: 11 Sep 2025

Una mujer vestida con ropa de trabajo aprendiendo a trabajar

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha participado en la 47ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, celebrada los días 27, 28 y 29 de agosto en Chile, bajo el lema Formación para el Futuro del Trabajo con Diálogo Social.  En el encuentro se ha alcanzado un hito histórico con la firma de la Declaración del Diálogo Social Tripartito Iberoamericano sobre Formación Profesional, fruto de dos años de trabajo colaborativo.

Con esta declaración, las organizaciones de personas trabajadoras y de empleadores, así como los gobiernos, participantes del Proceso Regional Tripartito Iberoamericano de Diálogo Social sobre Formación Profesional, establecen un marco común de referencia para orientar las políticas y sistemas de formación profesional de Iberoamérica.

Con este se establecen los principios y criterios rectores para que las políticas de formación profesional puedan hacer frente, mediante el diálogo social efectivo e institucionalizado, a los retos comunes que enfrentan los países, las sociedades, los gobiernos, las empresas y las personas trabajadoras en el mundo laboral, las expectativas y aspiraciones de desarrollo que depositan en la formación profesional, vinculados a los cambios tecnológicos, la sostenibilidad medioambiental, la transición demográfica, la inclusión socio-laboral de grupos vulnerables, la informalidad, las migraciones, la economía de los cuidados, entre otros.

En concreto, la declaración hace especial énfasis en la promoción del diálogo social tripartito; en el reconocimiento de la formación como un derecho fundamental que logrará una mayor cohesión social y bienestar; la promoción de mecanismos para garantizar la equidad de género en el acceso a la formación y al empleo; la necesidad de sistemas de certificación de competencias que faciliten la movilidad y la importancia de vincular formación con políticas de desarrollo productivo teniendo en cuenta las transiciones verde y digital y el cambio tecnológico. Por último, el texto hace una serie de recomendaciones para el seguimiento de la declaración. 
 

 


Fuente: UGT