l sindicato recuerda que la crisis ecológica y la crisis de cuidados comparten una misma raíz estructural: un sistema económico que externaliza costes y que se sostiene sobre la explotación de recursos naturales y sobre el trabajo de cuidados, mayoritariamente asumido por mujeres.

En este sentido, UGTenVERDE advierte de que ambas crisis responden a una misma lógica económica que contabiliza aquello que genera beneficios, pero invisibiliza el trabajo que sostiene la vida y el bienestar social.

Los datos reflejan esta desigualdad estructural. Según distintas estadísticas, las mujeres dedican 63,6 horas semanales al trabajo total, empleo remunerado y cuidados, frente a 56,7 horas de los hombres. Además, el 95,3% de las personas que reducen su jornada laboral para cuidar son mujeres, lo que evidencia la persistente feminización de las responsabilidades de cuidados.

A esta realidad se suma la brecha existente en los sectores vinculados a la transición ecológica. A pesar de que este proceso se presenta como una oportunidad para transformar el modelo productivo, solo el 24% del empleo en sectores verdes está ocupado por mujeres, y de mantenerse el ritmo actual, la paridad no se alcanzaría hasta 2061.

Para UGT, estos datos muestran que la transición ecológica no está corrigiendo las desigualdades de género, sino que corre el riesgo de reproducirlas y reorganizarlas en los nuevos sectores económicos.
Ante este escenario, el sindicato defiende que la transición ecológica debe incorporar medidas específicas para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres. Entre ellas, destaca la necesidad de abordar la desigual distribución de los cuidados, avanzar en la reducción de la jornada laboral, dignificar los sectores más feminizados y garantizar que los nuevos empleos verdes se desarrollen en condiciones de igualdad.

Asimismo, UGTenVERDE reclama que los fondos públicos destinados a la transición ecológica incorporen cláusulas sociales y de igualdad, y que la negociación colectiva integre la perspectiva ecofeminista, de forma que los cambios productivos asociados a la descarbonización no reproduzcan las desigualdades existentes en el mercado laboral.

El sindicato insiste en que no puede hablarse de transición ecológica justa sin poner la vida, los cuidados y la igualdad en el centro de las políticas públicas y laborales.