Una Ley de Igualdad de Trato y una Ley LGTBI para combatir los discursos de odio que se han instalado en las instituciones
La Justicia reconoce, como defendía UGT, que el protocolo de identidad de género del alumnado no vulnera derechos fundamentales
Dar visibilidad a las personas LGTBI en el trabajo para erradicar las discriminaciones y desigualdades