Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha pedido que se negocien e implementen planes de igualdad en todas las Administraciones Públicas, según se establece en el Real Decreto Ley 6/2019 para garantizar de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

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La crisis y la reforma laboral del PP han aumentado la brecha salarial

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado que en “estos años de crisis, unido a la reforma laboral del Partido Popular, ha aumentado la brecha salarial entre hombres y mujeres” una lacra que hay que combatir no sólo desde el establecimiento de una ley por la igualdad salarial, sino a través de la negociación colectiva y desde el compromiso de todos. En este sentido ha afirmado que es preciso un cambio en la cultura empresarial.

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