UGT ha participado en la mesa redonda "El papel de los interlocutores sociales en la empleabilidad de los jóvenes", organizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el marco de los Cursos de Verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), bajo el título "Transformando vidas, 40.º aniversario: de las Escuelas Taller al programa TándEM". El sindicato ha estado presente con la intervención de Belén Guirao, secretaria general de RUGE.

Durante su intervención, Belén Guirao ha defendido que las políticas activas de empleo dirigidas a la juventud deben superar el objetivo de facilitar un primer acceso al mercado laboral y centrarse en garantizar empleos de calidad, con estabilidad, salarios dignos y oportunidades reales para desarrollar un proyecto de vida.

Además, ha declarado que "la cuestión ya no es únicamente que una persona joven encuentre un empleo, sino qué empleo encuentra", subrayando que las políticas públicas deben orientarse también a combatir la precariedad laboral que afecta a la juventud y a ofrecer un proyecto de vida digno.

Asimismo, ha señalado que desde RUGE se quiere destacar el papel esencial del diálogo social en el diseño, seguimiento, evaluación y también en la ejecución de las políticas activas de empleo. En este sentido, ha reclamado una participación efectiva de los interlocutores sociales en todas las fases de estas políticas y ha advertido de que "cuando se gobierna de espaldas al diálogo social, las políticas públicas pierden eficacia, legitimidad y capacidad para responder a las necesidades reales de la ciudadanía".

Igualmente, ha insistido en la necesidad de reconocer la diversidad de la juventud y adaptar las políticas públicas a las distintas realidades y necesidades de cada persona mediante una orientación personalizada y la construcción de itinerarios individualizados de inserción laboral.

Respecto a la Garantía Juvenil, ha reconocido su contribución a la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes, pero ha reclamado una nueva etapa basada en la calidad de las oportunidades ofrecidas, el acompañamiento personalizado y el establecimiento de criterios de calidad para todas las contrataciones financiadas con fondos públicos.

Durante su intervención también ha defendido que los servicios públicos de empleo deben orientar a la juventud hacia sectores estratégicos y con mayor potencial de crecimiento, como la digitalización, la industria, la transición ecológica, la ciberseguridad o la inteligencia artificial, evitando concentrar las oportunidades únicamente en sectores caracterizados por una elevada temporalidad y precariedad.

Por último, y ante el debate sobre las vacantes y la supuesta falta de personas trabajadoras en determinados sectores, ha expuesto la realidad que viven miles de jóvenes en la actualidad: "Si las ofertas son con salarios bajos o sin posibilidades de desarrollo profesional, el problema no es la falta de talento, sino la falta de empleo digno y de calidad".