Los accidentes de trabajo con baja ascendieron a 472.727 durante los nueve primeros meses de 2026, un 3,1 % más que en el mismo periodo de 2025. Además, 565 personas trabajadoras fallecieron en accidente laboral, 18 más que entre enero y septiembre del año anterior.

Ante estos datos, UGT señala la necesidad de reforzar las medidas de prevención y recuerda que la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada hace 30 años, necesita actualizarse para responder a los riesgos actuales del mundo del trabajo.

El sindicato considera necesario adoptar medidas para reducir los accidentes laborales y prevenir las enfermedades profesionales. También reclama que se impulse la gestión de los riesgos psicosociales y organizativos en las empresas, en un contexto en el que las bajas laborales por problemas de salud mental han alcanzado cifras muy elevadas.

La actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se abordó en la Mesa de Diálogo Social convocada a tal efecto y se concretó en un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, firmado el pasado mes de febrero. El anteproyecto de ley para actualizar la LPRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención iba a iniciar su tramitación parlamentaria cuando se produjo el adelanto electoral.

Por ello, UGT solicita al futuro Gobierno que retome esta actualización normativa. El texto acordado incorpora los riesgos derivados de las transiciones climática, demográfica y digital, incluye la perspectiva de género en la gestión preventiva y contempla medidas para mejorar la protección de la salud mental de las personas trabajadoras, entre otras cuestiones.

En cuanto a las causas de los accidentes, los golpes contra objetos y los sobreesfuerzos físicos continúan siendo las más frecuentes entre los accidentes de trabajo con baja durante la jornada laboral, con 114.443 y 103.820 casos, respectivamente. Por su parte, los infartos y derrames cerebrales fueron la primera causa de muerte durante la jornada laboral, con 185 fallecimientos.

UGT reclama más recursos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de reforzar su actuación en materia de prevención de riesgos laborales. El sindicato recuerda que las empresas deben cumplir la legislación vigente y garantizar de forma efectiva el derecho de sus plantillas a la seguridad y la salud en el trabajo.