Todo lo que debes saber sobre tu carta de despido
Puede ir con finiquito (salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales, horas extra…)
Fecha: 19 Dic 2025
Debe incluir: tipo de despido, hechos que lo justifican y fecha/efectos.
Despido objetivo: deben pagar indemnización (20 días/año, máx. 12) y preaviso 15 días o compensación. (Arts. 52 y 53 ET). Plazo: si lo impugnas, tienes 20 días hábiles.
