Las empresas deben cumplir la legislación porque la igualdad salarial cerraría las brechas
La brecha salarial – según los últimos datos- se sitúa en el 21,41% y es la más baja de los últimos once años, sin embargo, las mujeres cobran de media al año, 5.726,30 euros menos que los hombres.
La brecha del 21,41% supone que las mujeres cobran de media al año 5.726,30 euros menos que los hombres
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha presentado hoy el informe “Las empresas tienen que cumplir la Ley. La igualdad salarial cerraría las brechas” en el que el sindicato ha analizado la situación de la brecha salarial entre hombres y mujeres a partir de datos oficiales desagregados por sexo publicados por el Instituto Nacional de Estadística.
"Ahora existe la oportunidad de cambiar las cosas, tener un proyecto de país, y abordar todas las cuestiones con perspectiva de género, de forma transversal, y sin que se diluyan", ha manifestado la vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, durante su participación en la jornada "Economía Feminista" organizada por el PSOE de Madrid.
11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
► UGT, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, recuerda que la plena equiparación de género en la ciencia y en la tecnología nos beneficia a todos, la economía y la sociedad, en general. Lo contrario es ir contra el progreso y la igualdad.
► El 11 de febrero, el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, se reconoce la importancia del papel que desempeñan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología.
Tel: 
UGT