Mañana, 1 de diciembre, entra en vigor la Orden que desarrolla el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, y en la que se aprueban los nuevos partes médicos de baja/alta y de confirmación.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) trajo cambios positivos a la gestión de los riesgos inherentes al trabajo y supuso un punto de inflexión cultural, tanto entre los agentes implicados como en la sociedad en general.
La sobrecarga de trabajo, las demandas relacionales (alumnos, compañeros, familias) falta de apoyo social y reconocimiento, son las principales causas de la aparición del estrés, del bournout, ansiedad y de aquellas patologías que derivan de los riesgos psicosociales, y son uno de los principales problemas de salud laboral del sector de la enseñanza.
El número de accidentes de trabajo ha aumentado en los 8 primeros meses del año y también lo ha hecho el número de enfermedades relacionadas con el trabajo, hasta septiembre de 2015, si comparamos ambas cifras con el mismo periodo del año anterior.
La Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Marisa Rufino, ha resaltado los importantes logros de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que cumple 20 años el próximo mes de noviembre, pero ha advertido que en los últimos tres años se ha producido un retroceso: ha aumentado la siniestralidad laboral y se está volviendo a considerar la prevención en relación a los costes y a los beneficios económicos de la empresa, y no centrándolo en el bienestar en el entorno laboral.
Tel: 
UGT