La Unión General de Trabajadores denuncia que los estudios que se realizan en España sobre el absentismo son totalmente sesgados y partidistas. En primer lugar, se incluyen en su cómputo ausencias justificadas, confundiendo de esta manera, absentismo con ausentismo. Como deja claro la Organización Internacional de Trabajo (OIT), del cálculo del absentismo deben excluirse los periodos vacacionales, las huelgas y el absentismo laboral de causa medica como el periodo de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo".
Hay que adaptar los ámbitos de la salud laboral a la nueva revolución digital
La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García, ha afirmado que "resulta imprescindible adaptar los métodos actuales de evaluación de la salud laboral a la cuarta revolución industrial en la que estamos, que es la digital".
UGT y CCOO exigen a la UE una política más ambiciosa en la prevención de las exposiciones a cancerígenos
UGT y CCOO se han dirigido a los europarlamentarios españoles en la Comisión de Empleo del Parlamento Europeo para que voten, el próximo día 28 de febrero, a favor de las enmiendas a la comunicación de la Comisión Europea sobre la Revisión de la Directiva de Cancerígenos y Mutágenos que garantizan los criterios defendidos por la Confederación Europea de Sindicatos para proteger la salud y la vida de millones de trabajadores expuestos a estos agentes cancerígenos en Europa y en España.
UGT apuesta por la formación y la prevención para combatir las drogodependencias en el ámbito laboral
Los trabajadores que sufrenadicciones deben ser tratados como personas trabajadoras enfermas y se debeactuar desde un enfoque preventivo y no disciplinario. Así lo ha defendido laSecretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García de la Torre,durante la apertura de unas jornadas sobre prevención de las drogodependenciasy las adiciones en el ámbito laboral organizadas por UGT-País Valencià en lasede de la organización en Valencia.
UGT exige mayores planes de prevención en las empresas
La falta de prevención en las empresas y el miedo a perder el puesto de trabajo está facilitando que las enfermedades profesionales declaradas aumenten año a año y que, a su vez, se produzca una infradeclaración de las mismas.