UGT y CCOO presentan al Gobierno sus propuestas para la mesa de Empleo y calidad del empleo

​El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, y el Secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, han enviado al Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, en el marco de la Mesa de Empleo y Calidad en el empleo,  un documento conjunto con las  propuestas sindicales, tal y como les solicitó.

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Los PGE 2017 no apuestan por la industria ni por un modelo energético justo y sostenible

​UGT defiende una mayor dotación presupuestaria para abordar los retos industriales y energéticos en nuestro país, que redundarían en un mejor modelo productivo y social en España. En este sentido, critica los PGE 2017 porque no son coherentes  con la necesidad de acometer políticas de reindustrialización y de revertir la continua pérdida de peso de la industria en nuestra economía (el gasto en industria incluso se recorta en 11 millones de euros, un 0,2% menos respecto a 2016).

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UGT apela a la responsabilidad parlamentaria para cambiar unos PGE 2017 insolidarios e injustos

​El que los PGE para 2017 hayan pasado su primer trámite parlamentario (al rechazarse, con empate,  las enmiendas de totalidad, gracias a los  votos del PP y sus socios electorales UPN y Foro Asturias, Ciudadanos, PNV y Coalición Canaria) es muy mala noticia, pues estos Presupuestos son continuistas con un modelo económico injusto, desigual, volátil y en el que se desatienden las necesidades sociales.

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UGT y CCOO piden la prórroga de un PAE, aún insuficiente para hacer frente al desempleo

​UGT y CCOO se muestran a favor de la ampliación del Programa de Activación para el Empleo (PAE), que recoge algunas de las aportaciones sindicales, aunque sigue siendo insuficiente para corregir la situación de los 4.255.000 desempleados y desempleadas que arroja la última Encuesta de Población activa, de los que el 54,4% llevan más de un año buscando empleo y el 40% más de dos, y cuatro de cada diez personas en paro no percibe ya ningún tipo de prestación.

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UGT valora la sentencia del Supremo que equipara la indemnización por cese de los indefinidos no fijos

​La Unión General de Trabajadores valora el fallo del Tribunal Supremo que equipara las indemnizaciones de los trabajadores indefinidos no fijos, en caso de cese, a 20 días por año trabajado con un límite máximo de 12 mensualidades. Para UGT, la sentencia representa un buen precedente que da seguridad jurídica y mejora las condiciones laborales de los trabajadores.

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