Acuerdo del comité de empresa y Sniace en el plan laboral para reabrir la fábrica

La mayoría  del comité de empresa de Sniace (UGT, SU y CCOO) y la dirección de la compañía han alcanzado un acuerdo en el plan laboral para la reapertura de la fábrica, que fue ratificado esta madrugada por una asamblea de trabajadores con todos los votos favorables salvo tres abstenciones. El pacto tendrá que ser valiado por el Supremo

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La Audiencia Provincial de Zaragoza ordena continuar la instrucción de la querella de los extrabajadores de Cacaolat-Sali en Utebo

​La Audiencia Provincial de Zaragoza, en auto del 24 de mayo ha admitido el recurso de apelación formulado por los 56 extrabajadores de PLANTA LECHERA UTEBO SL y ha revocado el sobreseimiento y el archivo de la querella contra COBEGA y DAMM y la consultora VICTORY CORPORATE TURNAROUND.

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La temporalidad de los asalariados de más de 50 años aumenta un 30%

​La temporalidad e inestabilidad ha crecido desde 2009 y afecta a todos. Si bien es verdad, que los jóvenes siguen capitalizando la temporalidad (más cuanto más jóvenes son), ésta ha aumentado también en los  asalariados de más de 50 años (un 30%) y en el tramo entre los 40 y 49 años (un 18%). UGT, destaca que desde ese año el número de asalariados se ha reducido en 1.078.000 y que casi tres cuartas partes de ellos tenían un contrato indefinido.

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El 50,9% de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores no supera el año de duración

​El 50,9% de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores no llega a superar el año de duración, un porcentaje que se eleva al 56,9% cuando no se acogen a bonificaciones (en este caso pasa a actuar como un contrato temporal sin coste, es decir la empresa no está obligada a cumplir con el mantenimiento del puesto de trabajo).

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