La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Protección Social, Mª Carmen Barrera, ha afirmado que “nuestra herramienta es el diálogo y el consenso” y que UGT está abierta a todas las negociaciones que sean posibles, tanto con el Gobierno como con todos los agentes sociales implicados, pero que si la realidad sigue sin cambiarse y se nos sigue sin prestar atención, “agotadas todas la vías”, tendremos que pasar a lo que es la reivindicación activa, que pasa por la contestación en todas sus ma
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha abogado por cambiar las políticas y las leyes para garantizar el #trabajodecente en España, porque somos uno de los países donde más ha crecido la desigualdad y la pobreza.
La Unión General de Trabajadores valora que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) equipare la indemnización de una trabajadora interina con la de los indefinidos cuando el despido se produzca por causas objetivas, acorde a lo dictaminado con el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
Los contratos temporales cada vez son más temporales. Según un estudio de UGT, la duración media de estos contratos en España ha pasado de 78,6 días en 2007 a 53,4 en 2015 (25,2 días menos, esto es un 32% menos de duración). Las diferencias son aún mayores en determinadas modalidades, como los contratos de obra o servicio y eventuales por circunstancias de la producción (cae la duración un 44,1% en los primeros y un 36% en los segundos).
UGT y CCOO consideran necesaria la adopción de medidas legislativas que modifiquen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, conforme se dispone en las recientes sentencias del TJUE.
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