Una pregunta muy frecuente entre los trabajadores y trabajadoras
Una pregunta muy frecuente entre los trabajadores es que si, cuando hospitalizan a un familiar próximo, pueden solicitar el permiso correspondiente de forma alterna, ya que muchas empresas precisan que “obligatoriamente” tiene que ser en días consecutivos, pudiendo perder alguno de estos días si coincide con el fin de semana.
La generalización del uso de los móviles, -tanto personales como de empresa y en horario laboral o no- y de algunas aplicaciones específicas como WhatsApp para cuestiones relacionadas con el ámbito del trabajo han suscitado bastantes dudas entre los trabajadores y trabajadoras y entre los propios expertos en materia laboral.
El uso indebido por parte de las empresas de este tipo de aplicaciones móviles ha dado lugar a los debates sobre la necesidad de establecer leyes de desconexión que protejan al trabajador frente a los abusos.
“Trabajaba en una empresa de clases extraescolares, dando clase en un colegio durante el curso pasado. He estado de baja por maternidad desde el 17 de mayo hasta el 5 de septiembre. Las clases extraescolares en dicho colegio finalizaron el día 31 de mayo, no obstante, la empresa lleva las extraescolares en otros colegios durante junio, julio, septiembre... Mi contrato es por obra y servicio y no especifica el centro en el que impartía mis clases.
La asesoría laboral que la Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM pusieron en marcha el pasado 1 de febrero es una de las páginas más visitadas del diario digital desde el inicio de su andadura.
En estos días los lectores han enviado cerca de una treintena de consultas que serán contestadas en el plazo de unos días por un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales, cuyas respuestas tendrán carácter informativo.
La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha el 1 de febrero una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, las condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc.
El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a los lectores de sus derechos laborales, resolver sus dudas y contestar a sus preguntas en este campo.
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