UGT considera que renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva pasa por una política salarial que garantice al menos el poder adquisitivo de los trabajadores (el IPC medio) y permita que los sectores y las empresas negocien incrementos salariales adicionales, en función de la productividad, para aumentar la capacidad de compra. Esto exige que se incluyan en los convenios cláusulas de revisión salarial.
La Unión General de Trabajadores exige al Gobierno que cumpla el compromiso del anterior ministro de Justicia y derogue el artículo 315.3 del Código Penal, puesto que la enmienda presentada por el Ejecutivo al proyecto de Código Penal que se encuentra en trámite parlamentario es enrevesada, inentendible e innecesaria, ya que continúa criminalizando a los piquetes de las huelgas por ejercer un derecho constitucional.
La subida del 0,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada hoy por el Consejo de Ministros da la espalda a los ciudadanos, no contribuye a la recuperación y condena a la pobreza.
España, en 2014, sigue instalada en un altísimo volumen de desempleo. Casi 5.400.000 personas están en paro y el empleo que se ha generado es claramente insuficiente, además de ser empleo precario, temporal y parcial.
Asimismo, han aumentado las desigualdades y la pobreza y la recuperación económica es débil.
El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que “para que haya recuperación es necesario mejorar los salarios”, así se impulsará el consumo, la inversión y se generará empleo.
Tel: 
UGT