2018: el año en el que la ciudadanía volvió a tomar las calles

A la hora de ponerle títulos a mi artículo sobre el balance del año, se me ocurren varios: el año del 130 aniversario de UGT, el del 40 aniversario de la Constitución, el del 30 aniversario de la Huelga General del 14D, el del IV AENC, el de las pensiones de mierda, el de la recuperación del diálogo social, el de la sentencia del “caso Gürtel”, el de la moción de censura, y, obviamente, el año del cambio de gobierno, entre un largo etcétera de propuestas que se me vienen la cabeza al repasar este ejercicio.

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Medidas sociales importantes, pero insuficientes, para una recuperación digna

El último Consejo de Ministros del año recoge reivindicaciones de UGT, pero el diálogo debe proseguir


• El Gobierno aprueba vincular las pensiones al IPC, sanciones al trasvase irregular de asalariados en falsos autónomos y multas a las empresas por los contratos de muy corta duración, entre otras cuestiones

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El crecimiento económico se sostiene en un modelo productivo que apuesta por la precariedad y los bajos salarios

►Los datos de Contabilidad Nacional reflejan un crecimiento económico sostenido pero que sigue sin trasladarse a los ciudadanos.
 
►El crecimiento se muestra dependiente de sectores como la construcción y el turismo, con escaso peso de la actividad industrial y la competitividad exterior se sigue basando en los bajos costes laborales y en un empleo esencialmente precario.
 

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UGT firma el Convenio de Paradores de Turismo

Tras un largo proceso negociador, recordemos que la vigencia del anterior Convenio Colectivo expiró el 31 de diciembre de 2009, hoy, en el marco del Parador de Turismo de Chinchón, se ha procedido hoy  a la firma del  nuevo convenio de la Red Pública que tendrá regulada las relaciones laborales entre la empresa y su personal hasta el 31 de diciembre de 2020.

La delegación de UGT ha estado encabezada por nuestro Secretario General, Miguel Ángel Cilleros quién ha acompañado a los miembros de la Comisión Negociadora de nuestro Sindicato.

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Las empresas deben negociar la aplicación de los nuevos derechos digitales

Derecho a la intimidad y a la desconexión


La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, confiere una serie de nuevos derechos a los trabajadores y trabajadoras recogidos en su Título X (Garantía de Derechos Digitales), que amplían los recogidos en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y que serán incorporados al Estatuto de los Trabajadores bajo un nuevo artículo 20 bis.

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