El convenio sectorial, clave para impulsar el registro de jornada en las empresas

El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha afirmado que “el convenio colectivo sectorial es el nivel de negociación más adecuado para la regulación de la jornada laboral, el idóneo para establecer pautas y requisitos mínimos. Además, actúa de paraguas en las pequeñas empresas donde no hay representación legal de los trabajadores”.

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Corregir las debilidades que pueden poner en riesgo la continuidad del crecimiento y del empleo

El CES aprueba su Memoria Anual sobre la situación socioeconómica y laboral de España

En el día de ayer, el Consejo Económico y Social aprobó su Memoria anual sobre la situación socioeconómica y laboral de España, señalando vulnerabilidades que pueden poner en riesgo la continuidad del crecimiento y del empleo.

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El despido en España es como un agujero infinito

Entrevista a Pepe Álvarez en el diario "ABC"


Pepe Álvarez, que sustituyó a Cándido Méndez hace tres años al frente de UGT, acaba de ser nombrado vicepresidente de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y quiere que el Gobierno cambie la legislación laboral por decreto y lo antes posible.

— ¿Justifica la confusión que existe sobre el control horario?

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea confirma la obligatoriedad de establecer un Registro de Jornada

En sentencia notificada hoy, 14 de mayo de 2019, el TJUE ha resuelto la cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional sobre la obligatoriedad del registro de jornada en nuestro país, en asunto de conflicto colectivo en el que FeSMC-UGT es parte.

El alto Tribunal europeo se pronuncia en el mismo sentido que lo hizo en su día la Audiencia Nacional en el caso contra Bankia, también por denuncia de los Sindicatos, y en línea con el decreto del Gobierno del 8 de marzo y que, desde el pasado 12 de mayo, es de obligado cumplimiento.

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