| Marzo 2024 |
LGTBI |
LGTBI, Pepe Álvarez, Discriminación, Planes LGTBI |
UGT seguirá siendo pionera en el impulso de la igualdad LGTBI |
| Marzo 2024 |
Digitalización, Portada |
Plataformas Digitales |
Acuerdo sobre las primeras normas de la UE para las personas trabajadoras de plataformas |
| Marzo 2024 |
Europa, Portada |
11M, Día Europeo de las Víctimas del Terrorismo |
UGT reclama memoria, paz y reparación para las víctimas del terrorismo y sus familiares |
| Marzo 2024 |
Campañas, Educación, Igualdad, Mujer, Mujer Trabajadora, Portada, 43 Congreso Confederal |
8M, Día Internacional de la Mujer, Igualdad |
8M Libres y Unidas, conquistando Igualdad |
| Marzo 2024 |
Igualdad, Mujer, Mujer Trabajadora, Portada |
8M, Día Internacional de la Mujer |
“Somos sindicalistas y feministas y, le pese a quien le pese, estamos aquí” |
| Marzo 2024 |
Unión de Técnicos y Cuadros, Igualdad, Mujer, Mujer Trabajadora, Portada |
8M, Día Internacional de la Mujer, UTC |
Las mujeres dedicadas a actividades profesionales, científicas y técnicas sufren un 26,30% de brecha salarial |
| Marzo 2024 |
Europa, Portada |
Ampliación UE |
La futura ampliación de la UE debe mejorar los derechos y la calidad de vida de la ciudadanía |
| Marzo 2024 |
Empleo, Igualdad, Portada |
Autónomos, Emprendimiento, UPTA |
Es necesario afrontar políticas públicas para proteger a los trabajadores y trabajadoras autónomos |
| Marzo 2024 |
Internacional, Portada |
Palestina, paz, Internacional |
UGT anima a participar en la vigilia solidaria con el pueblo palestino |
| Marzo 2024 |
Igualdad, Mujer, Mujer Trabajadora, Portada |
Premios ‘Isabel Expósito Agúndez’, 8M, Día Internacional de la Mujer |
Hay que poner más medidas encima de la mesa para conseguir una igualdad real y efectiva ya |
| Marzo 2024 |
Igualdad, Mujer Trabajadora |
8 DE MARZO, Día de la Mujer Trabajadora, Igualdad, BrechaSalarial |
La igualdad real y efectiva de las mujeres debe ser una realidad urgente |
| Marzo 2024 |
Empleo, Portada, 43 Congreso Confederal |
desempleo |
La reforma laboral sigue mejorando la calidad del empleo, quedan flecos pendientes |
| Febrero 2024 |
Empleo, Migración |
CONVENIO 189 OIT |
UGT valora la entrada en vigor en España del Convenio 189 de la OIT |
| Febrero 2024 |
Relaciones Institucionales |
grupos parlamentarios |
UGT traslada a los grupos parlamentarios los principales retos a abordar en la Legislatura |
| Febrero 2024 |
Empleo, Negociación Colectiva |
IPC adelantado Febrero |
UGT reclama una rebaja más intensa del nivel de los precios |
| Febrero 2024 |
Portada, UGT en VERDE |
Medio Ambiente |
Huelga en Alemania de los trabajadores/as del transporte público urbano e interurbano de viajeros/as y del grupo ecologista Fridays for Future |
| Febrero 2024 |
Mujer, Mujer Trabajadora, Salud Laboral |
|
Reducir la brecha salarial e integrar la perspectiva de género en seguridad y salud laboral, claves para proteger a las mujeres trabajadoras |
| Febrero 2024 |
LGTBI, Portada |
La Ley Trans y LGTBI |
UGT celebrará un Seminario sobre la aplicación de la Ley Trans y los derechos de las personas LGTBI en las empresas |
| Febrero 2024 |
LGTBI |
LGTBI |
UGT impulsa un protocolo contra el acoso discriminatorio hacia las personas LGTBI en el trabajo |
| Febrero 2024 |
Mujer, Mujer Trabajadora, Portada |
Mujeres, Igualdad |
UGT y CCOO publican el manifiesto 8M Libres y Unidas, conquistando Igualdad |
| Febrero 2024 |
Portada, Salud Laboral |
Salud Laboral, Bomberos y bomberas forestales |
UGT presenta una guía de Prevención de Riesgos laborales para bomberos y bomberas forestales |
| Febrero 2024 |
Empleo |
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Pepe Álvarez pide a la CEOE un acuerdo en la reducción de jornada |
| Febrero 2024 |
Portada, Salud Laboral |
Salud Laboral, Salud Mental, Riesgos Psicosociales |
Regular los riesgos psicosociales es clave para proteger la salud mental en el trabajo |
| Febrero 2024 |
Internacional, Portada |
Guerra en Ucrania, Internacional |
Hay que seguir apostando por la paz y el derecho internacional |
| Febrero 2024 |
Empleo, LGTBI, Portada |
Personas LGTBi, Derechos, Negociación Colectiva |
Las empresas tienen la obligación de combatir las discriminaciones que sufren las personas LGTBI |
