En el Día Internacional de los Derechos Humanos, la Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (UTC-UGT) advierte que las violaciones de derechos en el siglo XXI han mutado hacia formas más sofisticadas e invisibles que afectan directamente a técnicos, profesionales y directivos.

Bajo el lema "los derechos laborales son derechos humanos", la organización sindical recuerda que el trabajo decente es un mandato de la Declaración Universal (Art. 23), pero advierte que las violaciones de derechos en el siglo XXI han mutado hacia formas más sofisticadas e invisibles que afectan directamente a técnicos, profesionales y directivos.

UTC-UGT alerta de que la hiperconectividad y la gestión algorítmica están vulnerando derechos básicos como la privacidad y la salud. "Hoy, garantizar los derechos humanos en una empresa tecnológica o de consultoría significa garantizar la desconexión digital real y la transparencia de los algoritmos que deciden contrataciones o despidos", señalan fuentes del sindicato.

Las y los profesionales como garantes éticos

La organización pone el foco en el papel crucial de las y los cuadros y directivos. "Las y los profesionales con responsabilidad no son solo personas empleadas; son garantes de que la ética y los derechos humanos se cumplan en la cadena de valor. Proteger su independencia y protegerles frente a represalias por denunciar malas prácticas (whistleblowing) es una cuestión de derechos fundamentales".

UTC-UGT exige actualizar los convenios y acuerdos de empresa para blindar tres áreas clave:

1.    Derecho a la intimidad y desconexión: freno al "tecnoestrés" y a la vigilancia digital abusiva mediante software de control.
2.    Derecho a la salud mental: reconocimiento efectivo de los riesgos psicosociales (burnout, ansiedad) como una cuestión de salud pública y derechos humanos.
3.    Derechos ante la inteligencia artificial: garantizar el principio de "humano al mando" para evitar discriminaciones automatizadas en la gestión de personas.

Sin derechos laborales dignos, no hay innovación sostenible ni sociedad libre.