Una nueva Ley de prevención debe tener en cuenta las consecuencias del cambio climático

Ana García de la Torre ha recalcado que hay que actuar ya porque el cambio climático ya está pasando factura a la salud de los trabajadores y trabajadoras

La secretaria de Salud laboral de UGT, Ana García de la Torre, ha participado hoy en la Jornada Técnica “Repercusiones del Cambio Climático en la Seguridad y Salud en el Trabajo” organizada conjuntamente por el Instituto Nacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (INSST) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En su intervención, Ana García de la Torre ha destacado que “los efectos del Cambio Climático ya están impactando en nuestro país” y “las personas trabajadoras ya están expuestas a distintos riesgos derivados de esta realidad en su día a día.”

“Por ello”, ha subrayado, “la influencia de los efectos del Cambio Climático en la seguridad y salud en el trabajo debe ser una prioridad a la hora de modificar la normativa en materia preventiva, y también debe tenerse en cuenta a la hora de diseñar e implementar políticas de salud pública.” 

“Esta es una lección que aprendimos durante la pandemia y no debemos olvidar. La salud pública y la salud laboral deben ir de la mano”, ha recordado.

En este sentido, la secretaria de Salud laboral de UGT ha apuntado que “los efectos en salud laboral de las distintas transiciones, incluyendo la climática, formen parte de las negociaciones en la Mesa de Diálogo Social para modificar la normativa en materia preventiva, que se encuentra actualmente abierta.” 

“La emergencia climática requiere respuestas, también desde el ámbito de la salud laboral y debemos hablar de la adaptación de los trabajos al clima y de cómo proteger a las personas trabajadoras”.

Además, Ana García de la Torre ha señalado que UGT se suma a la propuesta de la Confederación Europea de Sindicatos para que se elabore una Directiva comunitaria en la que se regule la temperatura máxima para trabajar puesto que, de esta manera, “se igualaría la protección en todos los países pertenecientes a la Unión Europea y esto beneficiaria a la protección de las personas trabajadoras de España, ya que en nuestro ordenamiento jurídico no se incluye esta limitación de forma expresa.”

La Negociación Colectiva como fuente de protección 

García de la Torre ha puesto en valor el diálogo social y la negociación colectiva, como herramientas para adaptar el mundo del trabajo a la transición climática y ha recordado que “los convenios colectivos son fuente de protección de la seguridad y salud en el trabajo y por ello, UGT ha elaborado una Guía con cláusulas convencionales en materia de seguridad y salud laboral y orientaciones para mejorar los convenios y ofrecer una mayor protección a las personas trabajadoras”

Por último, y con motivo de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el próximo 28 de abril, recalcado el compromiso del sindicato con los trabajadores y trabajadoras para conseguir trabajos dignos, seguros y saludables para no tener que seguir lamentando más accidentes, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
 

 


Fuente: UGT