La reforma de la Constitución debería girar sobre el empleo y la erradicación de las desigualdades
Fecha: 22 Sep 2015
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la propuesta de un partido político progresista de cara al futuro "debería radicar en el empleo y la erradicación de las desigualdades, e incluso sobre eso debería girar la reforma de la Constitución Española".
Durante su intervención en la clausura de la jornada sobre Derogación de la Reforma Laboral organizada por UGT este martes en Madrid, Méndez ha calificado las propuestas del PSOE para la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores (ET) como "una gran operación democrática de puesta al día del ET" en la que se sale "de la trampa de hablar sólo de contratación y despido y se habla de nuevos derechos".
Cándido Méndez considera que "no podemos recuperar la filosofía del crecimiento, sino avanzar en la filosofía de la distribución y la redistribución", a través de la fiscalidad y la negociación colectiva por una parte, y mediante los servicios públicos por otra, "porque sobre la filosofía del crecimiento se ha apuntalado la falacia de la reforma laboral del PP", pretendiendo que con un escaso crecimiento económica se crease empleo neto, y las últimas revisiones de las estadísticas de crecimiento han echado por tierra esa teoría.
La Secretaria de Empleo del PSOE, María Luz Rodríguez, se ha ratificado durante su intervención en la Jornada en el compromiso de su partido para derogar la reforma laboral del PP si ganan las próximas elecciones generales, y promover un nuevo ET "que recupere el espíritu de consenso del primer ET" en los años ochenta, sin renunciar, "en caso de que no sea posible", a llevar sus propuestas a la legislación.
Entre esas propuestas Rodríguez ha destacado una subida progresiva del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta situarlo en lo que establece la Carta Social Europea (el 60% del salario medio neto); atacar las fuentes de desigualdad salarial entre hombres y mujeres "asentándola en el nuevo ET, revisando las normas en relación a los permisos de trabajo y avanzando en la corresponsabilidad", así como mediante la promulgación de una ley de igualdad salarial.
La responsable socialista ha concluido reconociendo el papel de las organizaciones empresariales y sindicales, "como colegisladores a través de los convenios colectivos, garantes de la salud y seguridad en el trabajo en las empresas, garantes de la igualdad, y de la flexibilidad interna", funciones que considera que requieren un reconocimiento legal y una clarificación de su financiación pública.
Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, ha reclamado en su ponencia una reforma estructural del ET, y abordar temas como una garantía efectiva de los derechos fundamentales, actualizar el sistema de representación de los trabajadores haciendo una nueva consideración del centro de trabajo; repensar los derechos de información y consulta, centrar el debate de la contratación temporal en su causalización, y plantear una legislación laboral que acompañe a la hora de abordar lo que considera uno de los déficits de nuestro sistema productivo como es el reducido tamaño de las empresas.
Finalmente, el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha recordado que el sindicato lleva cinco años de lucha contra las reformas laborales impuestas, que no han resuelto los problemas del mercado de trabajo y de la negociación colectiva, sino que ha acabado con la autonomía colectiva, ha provocado una devaluación salarial, desigualdad, y aumento de la pobreza.
Fuente:
UGT