Nace del Código Ético  [3]de UGT para velar por su difusión y cumplimiento, y puede recibir las consultas o quejas de cualquier afiliado o afiliada, o de cualquier órgano del Sindicato en relación con actos o comportamientos individuales o colectivos, sobre los que la Comisión puede investigar y emitir dictámenes.

Esta Comisión debe estar formada por cuatro personas afiliadas a UGT y tres que no lo sean. Los vocales afiliados deben tener prestigio sindical, autoridad moral en UGT, y presumírseles imparcialidad y compromiso con la Organización. Los vocales independientes deben ser personas que gocen de reconocimiento por su labor profesional o compromiso social, y tener sensibilidad y conocimiento en relación con el comportamiento ético. 

No pueden ser miembros de esta Comisión quienes tengan cargos orgánicos en el Sindicato o institucionales en representación de UGT, ni quienes perciban algún tipo de retribución directa o indirecta de la Organización, sea cual sea su naturaleza.

.- Reglamento de la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Código Ético (aprobado en el 42 Congreso Confederal) [4]

El 42 Congreso Confederal eligió a los componentes de  la primera Comisión de Seguimiento y Evaluación del Código Ético (CSECE).

En la actualidad, las labores de la CSECE están siendo desarrolladas por los siguientes miembros de la comisión:

► Correo de contacto: codigoetico@cec.ugt.org [5]

PRONUNCIAMIENTOS

• Pronunciamiento de la CSEC - Respecto al diálogo, la negociación y el comportamiento transparente [6]
• Pronunciamiento de la CSEC - Cursos de formación [7]
• Pronunciamiento de la CSEC - Procesos de afiliación y derechos del afiliado [8]
• Pronunciamiento de la CSEC - Servicios jurídicos [9]
• Pronunciamiento de la CSEC - Opiniones, actuaciones y libertad de expresión de los cuadros de UGT [10]