UGT participa en la Mesa Social para promover un pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio

Organizaciones sociales y sindicales, entre las que se encuentra la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, han constituido hoy la mesa promotora del Pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio, promovida por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales

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UGT reclama políticas más eficaces en la promoción y defensa de las personas VIH

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Lucha contra el SIDA, el sindicato demanda la necesidad de eliminar las desigualdades económicas, sociales y laborales que originan enfermedades como el VIH o el Sida, y exige mejores políticas para defender los derechos de las personas que las sufren y que, en la actualidad, se encuentran en situación de vulnerabilidad y discriminación 

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Es imprescindible lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Secretaria de Políticas Sociales y Vivienda de UGT, Ana Isabel Gracia, reclama en Guadalajara un impulso al diálogo social con las empresas y el Gobierno para potenciar las políticas de igualdad y no discriminación a favor de las personas con discapacidad

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UGT reclama una mayor inclusión social y laboral para las personas bisexuales

23 de septiembre, Día Internacional de la Visibilidad Bisexual


La discriminación que sufren estas personas hace que vivan con miedo y que oculten su orientación sexual. UGT exige seguir avanzando en la Ley LGTBI para reconocer la realidad de las personas bisexuales y lograr su inclusión social y laboral.

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UGT reclama una política específica sobre la discapacidad a través de la negociación colectiva

Gonzalo Pino y Adela Carrió clausuran la jornada sobre discapacidad sobrevenida y negociación colectiva organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero, la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo


El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha reclamado “abordar una política específica sobre la discapacidad en la empresa con la inclusión de planes de empresa sobre la discapacidad en la negociación colectiva”.

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