Ana García de la Torre ha presentado la Guía: “Cláusulas convencionales en materia de seguridad y salud laboral”, para incluir en los convenios colectivos y proteger mejor a las personas trabajadoras, durante su intervención en la jornada sobre “Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales”, organizada por UGT Murcia.
Con el fin de implementar los ODS de la Agenda 2030 y reclamar la reforma del modelo energético, asegurar el suministro de energía, fijar precios asequibles y competitivos, defender la capacidad adquisitiva de los trabajadores y trabajadoras y reforzar el escudo social
La Unión General de Trabajadores ha editado una guía para aclarar posibles dudas relacionadas con la aplicación de los derechos de conciliación durante la crisis sanitaria generada por el COVID-19.
El documento recoge información relacionada con la protección de las trabajadoras embarazadas, la prestación por nacimiento y cuidado del menor (la antigua maternidad/paternidad), el permiso por cuidado de lactante, adaptación de jornada o reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares.
Tras el periodo de aumento del confinamiento y el final del permiso retribuido recuperable, la vuelta al trabajo en este periodo de crisis COVID-19 debe organizarse manteniendo siempre, y en todo caso, como prioridad, la salud de las personas trabajadoras y de toda la ciudadanía.
Adela Carrió defiende reforzar la vigilancia para evitar las discriminaciones de este colectivo y denuncia que sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo, el 90% temporales
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