Una pregunta muy frecuente entre los trabajadores y trabajadoras
Una pregunta muy frecuente entre los trabajadores es que si, cuando hospitalizan a un familiar próximo, pueden solicitar el permiso correspondiente de forma alterna, ya que muchas empresas precisan que “obligatoriamente” tiene que ser en días consecutivos, pudiendo perder alguno de estos días si coincide con el fin de semana.
La generalización del uso de los móviles, -tanto personales como de empresa y en horario laboral o no- y de algunas aplicaciones específicas como WhatsApp para cuestiones relacionadas con el ámbito del trabajo han suscitado bastantes dudas entre los trabajadores y trabajadoras y entre los propios expertos en materia laboral.
El uso indebido por parte de las empresas de este tipo de aplicaciones móviles ha dado lugar a los debates sobre la necesidad de establecer leyes de desconexión que protejan al trabajador frente a los abusos.
“Trabajaba en una empresa de clases extraescolares, dando clase en un colegio durante el curso pasado. He estado de baja por maternidad desde el 17 de mayo hasta el 5 de septiembre. Las clases extraescolares en dicho colegio finalizaron el día 31 de mayo, no obstante, la empresa lleva las extraescolares en otros colegios durante junio, julio, septiembre... Mi contrato es por obra y servicio y no especifica el centro en el que impartía mis clases.
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