El sindicato reclama una norma que se oriente a proteger a estas personas de la discriminación en el acceso al empleo y durante el mismo. Las políticas activas de empleo tienen que enfocarse en las personas LGTBI que viven en situación de exclusión, como las personas trans y las más vulnerables
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, clausura unas jornadas sobre desigualdad organizadas por UGT-Región de Murcia
Unas jornadas en las que ha recordado que, en Murcia, el nivel de desigualdad entre hombres y mujeres está por encima de la media española, “con una brecha en la tasa de actividad del 11,92%, cuando la tasa nacional es del 10,35%; o una brecha salarial en 2020 del 20,69% entre hombres y mujeres, cuando a nivel nacional es del 18,72%”.
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en unas jornadas sobre desigualdad organizadas por UGT-Región de Murcia
Unas jornadas en las que ha reclamado la necesidad de “impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad; adaptar dicha negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad e igualdad retributiva, y dotar de los recursos públicos necesarios que contribuya al cumplimiento de este objetivo”.
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en el XXVI Encuentro Sindical de la Mujer organizado por UGT-Vigo, donde resalta la importancia del sindicato en los avances históricos de la igualdad en nuestro país
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en un taller sobre igualdad retributiva organizado por UGT-Euskadi
Un taller en el que ha afirmado que “con un IPC del 9% y una subida media de salarios del 2,9%, no podemos decir que haya trabajo decente en nuestro país. Subir salarios es una cuestión de justicia social”.
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