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UGT llevará a los convenios sanciones por incumplir el derecho a la desconexión

Se planteará que el pacto para el teletrabajo contemple la prórroga voluntaria por la persona trabajadora

► Otros objetivos fundamentales del Sindicato serán limitar al máximo la posibilidad de fraccionar la jornada diaria con trabajo presencial y teletrabajo, establecer mínimos de jornada presencial para evitar el aislamiento de la persona teletrabajadora, y adaptar los mecanismos de registro de jornada

UGT reclama regular el derecho a la desconexión laboral por ley

Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo

• Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET.

UGT firma el acuerdo de desconexión digital y registro de jornada en Telefónica

Ayer, 17 de julio de 2019, UGT firmó dos acuerdos, con un ámbito de aplicación a todo el Grupo Telefónica. El primero de ellos contiene el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y el segundo se refiere al registro diario de jornada. En ambos acuerdos se determina la cautela de que se respetaran las negociaciones y acuerdos que pudieran alcanzarse en cada una de las respectivas empresas.

Desconexión digital

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