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LA NUEVA ESPAÑA 7/5/09
El
ERE de Saint-Gobain queda en manos de Trabajo, que lo resolverá en días
El comité de empresa de la cristalera analizará hoy si retoma las
protestas en repulsa de los posibles despidos
Amaya P. GIÓN
El encuentro entre Saint-Gobain y el comité de empresa de la planta
cristalera avilesina con la dirección de Trabajo del Principado se saldó
tal y como estaba previsto: sin acuerdo entre las partes. Así, será el
Gobierno regional quien decida si dar luz verde a 59 despidos temporales
en la línea de construcción (Glass) de la planta de La Maruca. El
director de Empleo, Antonio González, deberá pronunciarse de forma
inminente, por lo que el lunes, a más tardar, se conocerá el futuro de
más de medio centenar de trabajadores de Saint-Gobain. Los sindicatos
creen que, incluso, el Principado podría dar su veredicto mañana mismo.
Y es que la intención de la multinacional es comenzar a hacer efectivas
las salidas temporales el día 11, lunes.
El comité, integrado por las centrales UGT y CC OO, expuso los motivos
por los que considera injustificado el expediente de regulación que les
anunció la compañía el pasado 8 de abril. Insistió en que la intención
de la multinacional es desviar producción de la fábrica avilesina al
centro que la multinacional posee en Arbós (Tarragona). La compañía, por
su parte, reiteró que el ERE responde a una caída de la demanda por la
crítica situación del mercado, en plena crisis.
«Desde un principio nos mostramos abiertos para paliar los picos que se
generasen en el stock a costa del sacrificio de los trabajadores.
Propusimos alterar las vacaciones para hacer frente al mes de agosto, el
más duro, pero la empresa insiste en regular. El motivo: su intención de
desviar producción a otros centros», insistió Fernando Ureta, de UGT.
Los representantes del comité expusieron al director de Trabajo, además,
el «ambiente de incertidumbre» que se respira en la fábrica de La Maruca.
De ser aprobado por la Administración, el ERE de Glass, donde se
encuentra el corazón de la planta cristalera, será el tercero que afecta
a Saint-Gobain en apenas cinco meses. A esto se suma el temor sindical
por el futuro del centro de investigación y la previsión de que el
departamento de automóvil (Sekurit) trabaje con sólo dos líneas hasta
2012. «No creemos que nuestra incertidumbre sea tan infundada», añadió
Ureta.
Los sindicalistas, que hoy analizarán si retoman las protestas en
repulsa de los posibles despidos, también aprovecharon para recordar a
Antonio González que el Principado concedió en su día subvenciones a la
multinacional. «Nosotros (Dirección de Trabajo) sólo aplicamos la norma.
Entendemos que ante situaciones de conflicto, todas las partes jueguen
sus bazas», respondió González, que apostilló que «cuando se incendió el
horno» Float, hace un año, «la empresa no reguló». «Habría argumentos
para todos», concluyó el director de Trabajo y Empleo.
LA NUEVA ESPAÑA 6/5/09
La plantilla de Saint-Gobain avisa a Trabajo de que «no hay motivos para
un nuevo ERE»
El comité de empresa se encierra 24 horas en la fábrica de La Maruca
como protesta por el posible despido temporal de 59 trabajadores
Amaya P. GIÓN
El comité de empresa de Saint-Gobain advirtió ayer a la dirección de
Trabajo del Principado de que no existen argumentos para que la compañía
siga adelante con el expediente de regulación de empleo que pretende
aplicar en la línea de construcción (Glass), que afectaría a 59
trabajadores. Las centrales confían en que el Gobierno regional no
apruebe esos despidos. «Nuestro contrainforme está bien argumentado.
Estamos convencidos de que la dirección de Trabajo entenderá nuestras
razones», sostienen tanto José María Lombardía (CC OO) como Fernando
Ureta (UGT), que iniciaron a las dos de la madrugada de ayer, junto al
resto de los miembros del comité, un encierro de 24 horas en las
instalaciones de la cristalera avilesina para rechazar el expediente.
Los sindicalistas suspenderán el encierro a primera hora de esta mañana
para exponer al director general de Empleo el contenido de su
contrainforme, que no quisieron desvelar. «Desde un principio nos
opusimos al ERE, porque la compañía está derivando parte de la
producción a otro centro de trabajo», insistió Lombardía pancarta en
mano con el mensaje «Más inversiones, menos deslocalizaciones». Saint-Gobain,
por su parte, justifica la medida aludiendo a una bajada de la
producción como consecuencia de la crisis en el sector del automóvil; un
descenso que, según su versión, le obliga a prescindir temporalmente de
los servicios de parte de la plantilla de la línea de construcción.
Fernando Ureta también subrayó que el ERE responde a una decisión
estratégica y no a la situación del mercado. «Comprendemos la situación
del mercado y por eso ofrecimos alternativas como adelantar ciertas
campañas (encargos) y tratar de adelantar las vacaciones del personal
coincidiendo con el pico de mayor "stock", que se produce en agosto»,
dijo, tras asegurar que continuarán las concentraciones y que, de seguir
adelante el expediente regulador, el comité analizará nuevas medidas de
protesta.
El comité de empresa aprovechó para recordar que Saint-Gobain recibió en
su día subvenciones del gobierno regional. «El Principado tiene que
exigir a la compañía un mínimo de fidelidad y no permitir que a la
primera de cambio desvíe producción a otros centros de trabajo»,
protestó José María Lombardía.
Por otra parte, los representantes de los trabajadores continúan sin
obtener respuesta alguna del Gobierno asturiano sobre el futuro del
centro de investigación de La Maruca. «No se ha llevado a cabo ninguno
de los ensayos que se habían anunciado», concluyó Lombardía.
LA
NUEVA ESPAÑA 28/4/09
Los sindicatos de Saint-Gobain presentarán una contrapropuesta al tercer
ERE
Los sindicatos de Saint-Gobain presentarán al Principado una
contrapropuesta a la regulación de empleo que plantea la compañía en
Avilés, la tercera desde las pasadas Navidades.
La compañía registró el pasado viernes una memoria en la que justifica
el estado de sus cuentas y, asegura, que para salvar la crisis es
necesario un expediente de regulación de empleo en la línea de
construcción. Los sindicatos, por el contrario, difieren de esta medida
y acusan a la empresa de querer trasladar el trabajo de Avilés a otras
factorías.
La memoria presentada no recoge cuáles serán las condiciones del ERE que
afectará a 59 personas: 52 al 100% de los 21 días; 7 al 50 % y una al
75%.
LA NUEVA ESPAÑA 25/4/09
Más ajustes en Cristalería
Saint-Gobain rebaja a 59 las personas afectadas por su tercera
regulación
La empresa justifica su ERE en la línea de construcción por la situación
del mercado, pero los sindicatos afirman que se lleva producción a otras
plantas
Saúl FERNÁNDEZ
La multinacional Saint-Gobain ha rebajado las consecuencias de su tercer
expediente de regulación de empleo (ERE) en la planta de Avilés en
cuatro meses. Así no serán ya setenta los trabajadores afectados por la
medida extraordinaria planteada a los sindicatos el pasado 8 de abril.
La compañía considera ahora que la mala situación en que se encuentra la
línea de construcción (Glass) se salva mandando para casa únicamente a
cincuenta y nueve personas, once menos de las previstas inicialmente.
Además, se da la circunstancia de que, según los sindicatos, los
trabajadores afectados por la medida «no coinciden todos con los que en
un principio nos habían comunicado», explicó Fernando Ureta, de
SOMA-FIA-UGT.
La empresa vidriera registró ayer en la dirección general de Trabajo del
Principado de Asturias la memoria que, a su entender, justificaría el
nuevo expediente. Esta memoria no cuenta con el apoyo de los sindicatos
representados en el comité porque, según explicaron estos, «no estamos
de acuerdo ni con las causas que nos presentaron ni con que estas se
solucionen con un expediente», señaló José María Lombardía, de CC OO.
Saint-Gobain entiende que el descenso de producción consecuencia de la
crisis en el sector del automóvil obliga a la empresa a prescindir
temporalmente de los servicios de parte de su plantilla adscrita a la
línea de construcción. En la memoria, según los sindicatos, se asegura
que el 40 por ciento de la producción en la línea de Glass va destinada
al sector del automóvil, es decir, cuatro de cada diez lunas que salen
son para vehículos. La compañía recuerda, siempre según los sindicatos,
que el sector de automóviles está en crisis y que la firma mantiene dos
expedientes en las dos fábricas que se dedican a producir vidrio para el
sector en la península. «Pero eso no es cierto: ahora en Arbós, en
Tarragona, el ERE está suspendido porque han entrado pedidos de
automóvil. Aquí, en Avilés, el expediente concluye en unos pocos días»,
explicó Fernando Ureta.
Los sindicatos, sin embargo, denuncian una «deslocalización» de la
producción, es decir, y según las centrales, la compañía quita trabajo
de Avilés y lo lleva a otras fábricas y, por lo tanto, hay menos
trabajo, pero por una decisión estratégica y no por causas de mercado. A
este desacuerdo de origen se suma otro desacuerdo más: la solución a la
crisis. La empresa dice que está en los despidos temporales. Los
sindicatos, sin embargo, consideran que la concentración de vacaciones y
el adelantamiento de la campaña de vidrio extraclaro hubieran podido
evitar el tercer expediente.
La compañía presentó su memoria con el fin de que el Principado la dé de
paso antes del próximo día 11. El calendario que resta, según fuentes
oficiales, comienza a contar la semana que viene. En los próximos días
las autoridades laborales tratarán de mediar en este nuevo conflicto en
la factoría de Avilés. Los sindicatos, por su parte, preparan su
contrainforme.
Descenso de producción
Saint-Gobain asegura que existe una bajada en las ventas que obligan a
detener la producción. La única manera de llevar esto a cabo es a través
de una regulación de empleo.
Traslado del trabajo
Los sindicatos acusan a la dirección de «deslocalizar» el trabajo que
históricamente se ha venido realizando en Avilés. Acusa a la firma de
infrautilizar sus instalaciones de Avilés.
LA NUEVA ESPAÑA 23/4/09
Saint-Gobain quiere iniciar el 11 de mayo su tercera regulación de
empleo en 4 meses
La compañía justifica el traslado de la producción de Avilés porque «se
abaratan los costes de distribución y transporte», según los sindicatos
Saúl FERNÁNDEZ
La empresa Saint-Gobain Cristalería pretende que su tercera regulación
de empleo en menos de cuatro meses comience el próximo 11 de mayo, dos
días después de la finalización del expediente temporal que afecta
actualmente a los trabajadores de la línea de parabrisas (Sekurit). La
compañía, así, volvió a rechazar ayer las propuestas lanzadas por el
comité de empresa para, según los sindicatos, «evitar que 70 personas se
tengan que marchar para casa veintiún días», comentó Fernando Ureta,
secretario general del SOMA-FIA-UGT en la planta de La Maruca.
La nueva regulación de empleo afectará por primera vez a trabajadores de
la línea de construcción (Glass), los que hacen el vidrio de las
ventanas, entre otros productos. «Y nos afectará porque la empresa
quiere trasladar parte del trabajo que hacemos en Avilés aduciendo que
así se abaratan los costes de distribución y trabajo», explicó Ureta. Es
decir, el argumento que defiende la compañía, según los sindicatos, es
el siguiente: si el vidrio blanco es negocio es porque los gastos de
producción son mínimos, por lo tanto, no resulta conveniente
encarecerlos con el transporte. Así que es más rentable «la
deslocalización de la labor».
Esta política estratégica no cuenta con el apoyo sindical. Pese a ello,
según Ureta, «el diálogo no se ha roto». Ayer se celebraron distintas
asambleas informativas para explicar a los empleados de la planta de La
Maruca en qué punto «se encuentran las cosas», añadió Ureta.
La fábrica de Avilés hasta el pasado mes de marzo producía 550 toneladas
de vidrio blanco. A mediados de ese mes el comité de empresa comenzó a
notar un descenso de trabajo. Hoy salen de Avilés 450 toneladas al mes.
Según los sindicatos, este descenso coincide con un aumento de trabajo
en la fábrica que Saint-Gobain tiene en Arbós (Tarragona). Además, se da
la circunstancia de que el expediente de regulación de empleo que afecta
a la planta de Arbós está suspendido desde el 18 de este mes, cuando lo
acordado era que llegara al mes de junio.
Por otra parte, según los sindicatos consultados, la multinacional del
vidrio no confía demasiado en que repunte en la industria del automóvil
beneficie al vidrio. «De momento, mantienen las previsiones anunciadas»,
comentó Ureta.
LA NUEVA ESPAÑA 18/4/09
El comité de Cristalería mueve ficha contra el traslado de producción
Los sindicatos proponen la concentración de las vacaciones y que se
adelante a agosto la campaña de vidrio «diamant»
Saúl FERNÁNDEZ
Los sindicatos representados en la planta que la multinacional francesa
Saint-Gobain posee en Avilés propusieron ayer a la dirección de la
fábrica dos medidas que, a su juicio, evitarían el traslado de la
producción de vidrio blanco para construcción -que se fabrica
históricamente en La Maruca- a otros centros que la multinacional posee
en la Península. En Arbós (Tarragona), por ejemplo, la compañía fabrica
en la actualidad vidrio verde.
Las dos medidas defendidas por el comité de empresa son la concentración
de las vacaciones de los trabajadores de la línea de construcción en el
mes de agosto y el adelantamiento, también al mes de agosto, de la
campaña de vidrio tipo «diamant» prevista, en principio, para
septiembre.
Los trabajadores entienden que, de aprobarse estas dos ideas, el número
de trabajadores afectados por la regulación que plantea ahora la empresa
sería mínimo. La razón es la siguiente: la concentración de los
descansos estivales permite dar salida a la producción almacenada porque
no se fabrica más. El adelantamiento de la campaña del vidrio «diamant»,
además, exigiría entre cuatro y cinco días de amoldamiento del horno,
esto es: si el horno fabrica actualmente vidrio blanco y la compañía
cambia de producto por necesidad, se generan varias jornadas de parada
técnica; es esto, por lo menos, lo que entiende el comité de empresa y
es esto, por lo tanto, lo que han presentado a la dirección de la
planta. La empresa ha citado a los trabajadores para la próxima semana.
El comité de empresa rechazó ayer de nuevo, de forma tajante, que se
«deslocalice la producción que históricamente se ha venido desarrollando
en Avilés». La compañía abrió el pasado día 8 un período de consulta
para conocer el parecer de los trabajadores ante la posibilidad de que
se presentase una nueva regulación de empleo, la tercera en cuatro
meses, la primera en la línea de construcción. Hasta ahora, la crisis
había calado en el área de parabrisas, con dos regulaciones.
Crisis del automóvil
La crisis en el sector del automóvil afecta, por inercia, a la fábrica
de Saint-Gobain, que produce parabrisas para numerosas marcas.
La firma plantea dos ERE
En Navidad se produce la primera regulación. El segundo ERE ya se
anunciaba el pasado febrero.
Traslado de producción
La empresa prevé ahora, según los sindicatos, el traslado de parte de su
producción.
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