El Tribunal Supremo sentencia que los descuelgues de convenios no pueden tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo ha vuelto a acotar la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP en 2012 estableciendo que el descuelgue de las condiciones establecidas en los convenios colectivos no pueden tener efectos retroactivos.

En sentencia dictada el pasado julio, como resultado de una demanda de conflicto colectivo presentada por las federaciones de Servicios de UGT y CCOO en Madrid contra la empresa Ariete Seguridad S.A (ASSA), el Tribunal Supremo deja claras tres cuestiones esenciales:

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UGT y CCOO proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores

Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, UGT y CCOO proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución,-salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa-. 

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