| Ordenanzas Laborales |
| Las Ordenanzas Laborales son una especie de reglamentos
que se utilizaban antes de la entrada en vigor de la Constitución, para regular las cuestiones laborales.
Actualmente, la mayoría se encuentran derogadas; dado que, en enero de 1996,
se sustituyeron por los Convenios Colectivos sectoriales nacionales,
y por Acuerdos específicos de sustitución de dichas Ordenanzas (en materias
tales como estructura salarial, régimen disciplinario, etc.) Cuando nos encontremos con alguna en nuestra práctica laboral, debemos
saber que cada reglamento contaba con un conjunto de normas dictadas por el Ministerio de Trabajo,
cuyo objetivo era regular unas condiciones mínimas que afectaban al marco
sociolaboral de un determinado sector, rama de actividad o empresa. |