EL PRIMER EMPLEO EN LOS JÓVENES

Analizar cómo es el primer empleo de los jóvenes, no es tarea fácil en muchos casos, pues las situaciones en que entran al mercado laboral tienen que ver a veces con la precariedad, la falta de un contrato, o una temporalidad tal, que no permite encontrar encuestado que se ajuste al perfil buscado. Sin embargo, desde el Observatorio de empleo hemos utilizado diferentes fuentes de información cualitativa, que nos dan una visión general sobre cómo son estos primeros trabajos. Concretamente, merece especial mención, la Encuesta de Juventud, donde hemos encontrado respuesta al tema de la primera experiencia laboral remunerada, de la que extraemos los datos más significativos.

Edad en la que se empieza a trabajar

Unas tres cuartas partes de los jóvenes tienen alguna experiencia laboral remunerada aunque a veces ésta es de muy corta duración. El 56% de los jóvenes que no tienen experiencia laboral son menores de 19 años y el 79% tienen menos de 22 años.

La media de edad para entrar en el mercado de trabajo es a los 18, el 18,8% de los varones y el 18,3% de las mujeres. Esta diferencia entre ambos muestra como la incorporación de la mujer al empleo es más tardía. Sin embargo, la edad de incorporación a la vida activa es entre los 16 y los 20 años. Consecuentemente, el 83% de los jóvenes tienen su primera experiencia laboral remunerada alrededor de los 20 años.

La primera experiencia laboral está muy ligada al nivel de estudios. Es decir, a mayor nivel de estudios, se produce un mayor retraso a la vida activa, aunque también se dan casos en los que la primera experiencia de empleo se realiza mientras se está trabajando.