La Negociación Colectiva constituye un elemento estratégico esencial para la mejora de las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores, por lo que avanzar hacia una negociación colectiva más atractiva para la juventud trabajadora es uno de nuestros objetivos. 

Para ello, en nuestra Organización incluimos en el ámbito de la Negociación Colectiva la variable juvenil, además de asegurarnos la participación de jóvenes en la elaboración de las plataformas y garantizar su presencia en las mesas de negociación.

Así, los principios generales que deben regir los convenios colectivos son:

• El mantenimiento del empleo y su creación (especialmente en el caso de los jóvenes, quienes son víctimas de la precariedad).
• El fomento de la estabilidad del empleo.
• El cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación.