4) Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. 

Son las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social. Además, constituye el ultimo apartado de la nómina, y en él se recogen cuatro tipos de bases: 

• Base de cotización por contingencias comunes: EstÁ destinada a cubrir las situaciones que deriven de enfermedades comunes, accidentes (no laborales) y la maternidad. 
• Base de cotización por contingencias profesionales (como son los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional).
• Base de cotización horas extraordinarias
• Base sujeta a retención del I.R.P.F

Por último, debe constar el Liquido total a percibir: Dentro de este apartado figurará la cantidad resultante; y además aparecerá al pie de la nómina el sello y la firma de la empresa, y un apartado donde firma el trabajador en concepto de acuse de recibo y de que se está de acuerdo con la nómina. Cómo ya hemos comentado recomendamos que con lo que no se está conforme o no está claro, que no se firme.

Y al final de la nómina debe constar lo siguiente: la localidad que corresponda, el día en el que se abona la nómina, el mes y año; además de la firma y sello de la Empresa.