RELACIÓN TEMPORALIDAD-SINIESTRALIDAD

 

Es un hecho que la siniestralidad en el empleo afecta en mayor medida a los jóvenes, y todavía más en aquellos trabajadores que tienen un contrato temporal, pero ¿Por qué?

 

Al comenzar por primera vez en un determinado puesto y/o nuevo lugar de trabajo, los jóvenes carecen de experiencia, e incluso en muchos casos no se tiene conciencia de la gravedad de los riesgos a los que se está expuesto:

 

También influyen otras circunstancias, como:

• Carecer de madurez física y psicológica

• Carecer de cualificaciones y formación

• Carecer de confianza para expresarse cuando surge un problema

• Desconocer las obligaciones de su empresario, al igual que sus propios derechos y responsabilidades

No podemos eliminar todas los trabas que se presentan, pero si contribuir a la eliminación de muchas de ellas. Por eso, los trabajos del Observatorio se centran en la difusión de información para todos aquellos trabajadores jóvenes que desconocen sus derechos y responsabilidades en materia de prevención de riesgos, así como dar una serie de pautas que ayuden a conocer mejor el entorno laboral de los mismos y los riesgos que pueden aparecer en el puesto de trabajo, para saber actuar ante determinadas situaciones.

 

Otra de las adversidades que se encuentran los jóvenes en el empleo ligada a la temporalidad es la siniestralidad laboral que tiene como principales víctimas a los jóvenes, y que revierte tanto en la aparición de accidentes de trabajo, como también en un mayor riesgo a padecer enfermedades profesionales.

 

Relacionado con lo anterior es la aparición de otras situaciones, como la falta de información y formación adecuada para desempeñar un puesto de trabajo, o no se pone en conocimiento del trabajador cuales deben ser las medidas preventivas que se han de adoptar ante la aparición de riesgos laborales.

 

....subir