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 En
este documento, se afirma que la discriminación en el entorno laboral
es un problema global y que, si bien algunas de las formas más
flagrantes de discriminación en el trabajo pueden haber diminuido,
muchas continúan siendo un elemento cotidiano y permanente en el lugar
de trabajo o están tomando nuevas y más sutiles formas. Esto es causa
de una creciente preocupación, de acuerdo con este nuevo estudio de la
OIT.
Este
es el estudio más exhaustivo realizado hasta la fecha por esta
organización en materia de discriminación y muestra que muchos de
quienes sufren la discriminación, especialmente en razón del sexo o el
color, se enfrentan a una persistente "brecha de igualdad" que
los separa de los grupos dominantes que disfrutan de una vida mejor, o
incluso de sus iguales que se han visto favorecidos por leyes y políticas
antidiscriminatorias.
La
OIT responsabiliza de la constante discriminación a los prejuicios, los
estereotipos y a las instituciones con prejuicios que han resistido a décadas
de esfuerzos legislativos y medidas políticas sesgadas adoptadas por
los gobiernos, los trabajadores y los empleadores contra la desigualdad
de trato en el trabajo. La discriminación puede perpetuar la pobreza,
impedir el desarrollo, la productividad y la competitividad y provocar
inestabilidad política, según el informe preparado con arreglo a la
Declaración de la OIT de 1988 relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo.
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tu ordenador (está en formato “PDF”):
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