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XVI Convenio colectivo de 
oficinas y despachos
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COMUNICADO CONVENIO 17 de Mayo de 2011: TIC, Y SEGUIMOS CON LA LUCHA
POR EL CONVENIO
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COMUNICADOS
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¡Ya hemos tenido la primera de las tres reuniones acordadas en el SIMA!
¡¡¡OFERTA!!! de la patronal:
- Para el año 2010, un 0% de
incremento…….
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sindicales
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COMUNICADO CONVENIO 28 de Marzo de 2011: TIC EN LUCHA
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COMUNICADOS
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15 meses sin convenio de consultoría y estudios de mercado. A pesar de
los buenos resultados del sector incluso estos dos últimos años, la Patronal
del sector (AEC) bloquea la negociación del Convenio Colectivo…..
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ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO
Para el crecimiento, el empleo y la
garantía de las pensiones
Texto de
la REFORMA LABORAL. Reforma Laboral
BOE-A-2010-14301
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COMITÉ
DE EMPRESA EUROPEO (CEE) DE DEUTCHE TELEKOM
Los grupos multinacionales requieren representaciones de los
trabajadores. Su influencia se coordina en la Unión Europea a través de los
Comités de Empresa Europeos (CEE). A través de esta interconexión unifican
opiniones e intercambian informaciones sobre temas transnacionales de
personal, aspectos económicos y sociales. Son una expresión de solidaridad y
codecisión europeas.
El CEE de Deutsche Telekom se constituyó en 2004. Por tanto, desde hace
seis años complementa la representación de los trabajadores en los centros de
trabajo del grupo Deutsche Telekom a nivel europeo. En el CEE están representados
14 países miembros de la UE así como Croacia con estatus de país invitado.
Dos veces al año se reúnen los miembros del CEE para discutir temas
transnacionales.
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COMUNICADO XVII CONVENIO: LA PATRONAL, GRACIAS AL GOBIERNO, ENTORPECE
DESDE EL INICIO LA NEGOCIAICON.
31-05-2010
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COMUNICADOS
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Como continuación de la anterior reunión, en la reunión del día de hoy,
la parte social en conjunto pidió a la patronal que nos presentase su
plataforma del convenio. Lamentable fue la respuesta indicada, al
trasladarnos sorpresivamente que no se había reunido su asociación, que no
nos podían presentar la plataforma y que solamente nos podían trasladar su
impresión personal manifestando que con la incertidumbre que hay en estos
momentos (económica y laboral) es muy difícil que se traten los temas que
planteamos la parte social en profundidad y poder asumir el coste de los
cambios que representarían.…
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PRIMER COMUNICADO CONJUNTO SOBRE EL ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
COLECTIVO 13-05-2010
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COMUNICADOS
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Constituida la mesa de negociación del XVII Convenio Sectorial, desde
COMFIA-CCOO y FeSUGT queremos informaros a grandes rasgos de cuáles deben ser
los aspectos prioritarios sobre los que debe desarrollarse esta nueva
oportunidad para mejorar el sector…
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ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIÓN COLECTIVA 2010-2012
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NOTICIA
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La negociación colectiva para el periodo 2010- 2012 ha quedado
orientada a través del AENC, firmado por las Confederaciones empresariales CEOE
y CEPYME y por las sindicales UGT y CC.OO el 9 de Febrero de 2010, en la
sede de la fundación SIMA y publicado en el BOE del día 22 del mismo mes.
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XVII CONVENIO DE EMPRESAS CONSULTORAS DE PLANIFICACIÓN 20-03-2010
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COMUNICADO
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Llegado el momento de iniciar la negociación del XVII Convenio
Colectivo, nos toca a las representaciones sindicales mayoritarias del Sector,
iniciar la negociación con iniciativa y responsabilidad. Desde FeS-UGT,
hemos mantenido siempre claridad en nuestras intenciones y firmeza en la
negociación, por eso, como recordaréis, FeS-UGT no firmó el anterior
Convenio XVI. El largo periodo de negociación y el buen trabajo que
veníamos realizando con las movilizaciones, unidos a un contexto económico
expansivo, nos permitían albergar expectativas de un buen resultado. Pero
cambios de importancia en la composición de la Patronal provocaron una ruptura
total en los consensos alcanzados.
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MANIFIESTO
EN EL DIA DE LA MUJER TRABAJADORA 08-03-2010
En el día de hoy, queremos manifestar públicamente nuestro malestar por
que, actualmente, T-Systems Iberia sigue sin elaborar su Plan de Igualdad.
UGT viene reclamando la puesta en marcha de la Comisión de Igualdad, y
exigimos que se reúna cuanto antes, al efecto. Una empresa como la nuestra,
con un volumen de plantilla tan importante, no puede permitirse no disponer
de un instrumento que es obligatorio por ley, dónde se regulen más
ampliamente todos los temas de la conciliación de la vida familiar y laboral,
discriminaciones, etc. no sólo de la mujer trabajadora, sino también del
hombre trabajador y las distintas situaciones familiares.
Adjunto os
enviamos manifiesto de FeS-UGT para hoy 8 de marzo "DIA DE
LA MUJER TRABAJADORA".
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Nos encontramos a vuestra disposición en:
MADRID : C/ Orduña, 2. 28034
Madrid
TSI_seccion_sindical_UGT@t-systems.es Tel.
913437125
http://www.ugt.es/fes/t-systems
BARCELONA: C/ Sancho de Avila
110 28008 Barcelona
VALENCIA:
SEVILLA:
La Unión
Garantía
de futuro para Tod@s Sección Sindical
Estatal de UGT
en el Grupo T-Systems
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A F I L I A T E
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afiliación
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