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CONTENIDOS
Módulo 1. Conoce tu Organización. (5 horas)
1. Breve reseña histórica de la evolución del sindicato.
2. Principios de UGT.
3. Estructura organizativa básica: territorial y
sectorial.
4. Compromiso para la Acción sindical.
5. Plan de acción de la Organización.
Módulo 2. Funciones legales de los trabajadores (5
horas)
1. Representación de los trabajadores en la empresa.
2. Derechos, obligaciones y garantías de los R. L. T.
3. Identificación de los ámbitos de actuaciones
prioritarios y recurrentes.
Módulo 3. Negociación colectiva (5 horas)
1. Fases de la negociación colectiva.
2. Contenido de los convenios colectivos.
Módulo 4. Salario, nómina y cotización (5 horas)
1. Salario, retribuciones salariales y extra salariales.
2. Composición del salario.
3. Fijación y estructura del salario.
4. Importancia y modelo de recibo salarial.
5. Contenido y estructura de la nómina.
6. Boletines de cotización. Ingreso de la cuota.
Módulo 5. Contratación laboral (7 horas)
1. El contrato de trabajo: concepto y distinción de
otras figuras.
2. Tipos de contratación.
3. Obligación de informar a la R. L. T. sobre
contratación.
Módulo 6. Impulso a la igualdad de oportunidades (5
horas)
1. Planes de igualdad: Antecedentes, concepto,
contenidos y elaboración.
2. Evaluación de puestos de trabajo por motivos de
género.
Módulo 7. EL trabajo cotidiano (6 horas)
1. Jornada de trabajo.
2. El calendario laboral. Trabajo nocturno. Trabajo a
turnos.
3. Horas extraordinarias. Descansos y festivos.
4. Régimen de permisos y licencias. Vacaciones.
Excedencias.
Módulo 8. Prevención en la empresa (7 horas)
1. La salud laboral y su marco normativo.
Módulo 9. La formación para el empleo (5 horas)
1. Funciones e importancia.
2. El acceso al subsistema de F. P. para el empleo.
3. Actuación sindical formativa en la empresa.
Módulo 10. Elecciones sindicales y órganos de
representación (5 horas)
1. Órganos de representación: Comités de empresa y
delegados de personal.
2. Proceso electoral.
3. Obligaciones de la empresa. |
